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NASQ上市公司招聘系统工程师 [复制链接]

sam.liu

丰衣足食

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11楼 [报告]

发表于 2009-02-22 21:45 |只看该作者

简历发了

没有动静！

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HaHaDaDao

白手起家

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12楼 [报告]

发表于 2009-02-23 00:33 |只看该作者

原帖由 服务器太忙 于 2009-2-22 19:59 发表
看来待遇这东东与是否NASQ上市没关系，4-6k在北京，唉！

待遇这东西确实与NASQ没有关系，呵呵。因为希望有些人气，因此写了这个题目。这个职位是个初级职位，亚信在正常情况下，年薪大概在15个月工资的样子，不算高，但我觉得还是一个比较正常的水平。

我面试了几个通过其他渠道获得的简历，感觉沟通能力和现有的技术水平离我们的要求有有一定的差距，因此才在CU上发的帖子。
我们其实不是很看重现有的技术水平，但希望应聘者有较好的沟通能力和、对新知识的热情，和团队的合作。我们曾经给一个同济的小伙子（完全没有IT的经历）一个星期的时间，让他去看一本教材，一个星期后再做第二次面试，一个星期的时间，他的理解能力让我很吃惊，那简直是个鬼才，呵呵。

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服务器太忙

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13楼 [报告]

发表于 2009-02-23 02:12 |只看该作者

呵呵，不好意思，平时都是看“亚信”这两个字，猛一看到asiainfo，还真是没反应过来。
亚信嘛，俺还是知道地，友谊宾馆对面，华宇时尚往南，俺的亲朋故旧也有几个在里面做事的。
近日在某运营商处看到了贵公司的几位员工，相谈之下得知亚信最近拿下了几个省的经分，看来行情不错。
去年也曾给亚信发过简历，后来也有贵公司的一位先生电话联系过我，谈了一下彼此感觉还好，只是当时我不在北京，于是相约日后再谈，于是日后就没了下文，传言亚信面试流程很长，呵呵，不知道是不是俺的简历还在流程中！

4-6k，在亚信来讲，确实是初级职位，要是楼主肯涨点行情，俺要不要也凑趣投个简历？

呵呵，小小地猜一下，楼主是联通事业部的。
看了楼主在楼顶的背景要求，又看到楼主说面了几位兄弟，感觉水平稍欠，斗胆问问楼主，以楼主开出的薪水和资历要求，您打算要什么水平的。

[ 本帖最后由服务器太忙于 2009-2-23 02:19 编辑 ]