应届大学生如何提高自己简历的附加值

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参加了几场招聘会，感受颇深，在招聘会上大部分大学生拿着统一格式的简历，投到了应聘单位基本上都是石沉大海了。怎么才能够让自己的简历脱颖而出呢？在这里达内的职业规划老师提出了几点供大家参考一下：一是突出自己的姓名、专业、学历、学校、联系方式；二是需要有自己的一技之长；三是要有应聘职位相关的实践经历。当然这样的简历并不是凭空的编辑出来的，你必须确实有相关的技术和实践经历。
    从社会的发展角度来看，计算机和英语应该是21世纪经济全球化发展过程中应用最广泛的两大工具。和计算机相关的就是网络搜索、软件开发这两大方向。目前中国的互联网方面才刚刚起步，在技术人员方面还是比较欠缺的，尤其是专业的技术人员。
    目前各大学里都有计算机相关的专业，但是由于大学里比较偏重理论方面的知识，大家都是只懂理论，技术实践方面比较差，这又和企业的职位需求正好背道而驰。如何弥补这样的差距呢？一方面需要大学生在大学期间除了学习理论知识，还要提高自己的动手能力和技术水平；另一方面就是毕业后通过短期的职业培训提高自己的职业技能和相关的项目经验。这样不仅能够在短时间内提高自己的职业技能，还能够缩短自己职业规划的弯路。
    在这里达内的职业规划老师在多年指导学生简历设计和职位精准投放的工作中总结了几点供大家参考一下：
一、准确的职业定位
    学生在学习之前需要对自己进行准确的职业定位，这样才能够有针对性的去学习、提高自己的技术水平，从而能够让自己有针对性的寻找职位、投放简历。
二、掌握专业技能
    在简历中一定要突出自己具备的专业技能，并且把自己的技术专长和投放的职位需求进行紧密结合，有针对性的描述自己的技能专长。
三、社会实践经验
    针对软件开发的相关职位，企业一般都要求有2-3年的相关开发工作经验，这时候一定要把职业培训期间所实践的项目描述详细、到位，并且能够熟练的讲解。
四、综合素质的提高
    综合素质不仅仅需要学生学历高，还需要有一定的职业道德和职业素质。达内在职业培训过程中都是以公司的模式来要求每位学生，让学生在上课时感觉到就像是在公司参加岗前培训和项目实践一样，这样的学生一到就业单位就会很快融入到公司的团队中去。
通过以上几点分析，相信大家对怎么提高自己简历的附加值有了清晰的认识和思路，望大家在以后的应聘中能够找到适合自己的工作。

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最后这几点对我还是比较有帮助的！