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你也会遇到,尴尬的“报销门”事件 我该怎么办? [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2009-07-31 23:04 |只看该作者 |倒序浏览
本人从事系统维护工作,理论上是朝九晚五的工作时间。但是忙的时候每月会有15天以上加班到24:00甚至更晚。当然大部分是每月不超过2次。

所以夜里回家就只能靠出租车了,家里离单位不近,在深夜不堵车的情况下,单程在70块左右。单位有报销制度:因加班导致22:00以后的交通费用是给报销的。

由于我是本部门技术大拿,所以前任领导对报销的事睁一只眼闭一只眼,偶尔超额也就是单独提醒我一下。

我要声明一下,我的确是有私心的,每次贴报销发票时,总是给自己多贴点,控制在30%左右。

但这个私心是有原因的:
一、我的前辈离职了,他的待遇是我的两倍多,目前我已经接替他的工作近两年时间了,可是薪水还是原地踏步中。。。。而且那时前辈的报销额度也比我要多。
二、与待遇相同的其它同事相比,我的工作量之大、重要性、技术含量都要高很多,所以经常看到周围的同事在打游戏,而我却在“搞科研”。
所以随着工作时间的变长,内心越来越不平衡,总想用报销来让自己平衡些。

现在的问题是,部门换了个领导,他对我报销多贴的事情很有意见,最近一次还在周末夜里给我打电话说这个事。我当时只能说:夜里打车忘要发票了,所以找了些白天打车票补上。

咳,现在这事搞的我心情很不好!看来通过报销提高待遇不是长久之计,但是现在换工作,凭自身的素质又很难找到待遇更高的了,而且风险太大。

那位有经验同志,能告诉我小弟现在该怎么办啊? 非常感谢!

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2 [报告]
发表于 2009-08-01 00:51 |只看该作者
直接找人事谈

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3 [报告]
发表于 2009-08-01 07:46 |只看该作者
但这个私心是有原因的:
一、我的前辈离职了,他的待遇是我的两倍多,目前我已经接替他的工作近两年时间了,可是薪水还是原地踏步中。。。。而且那时前辈的报销额度也比我要多。
二、与待遇相同的其它同事相比,我的工作量之大、重要性、技术含量都要高很多,所以经常看到周围的同事在打游戏,而我却在“搞科研”。

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对于1,我觉得,还是不能五十步笑百步,他人做是他人的事,你自己做是你自己的事,不能让他人的不道德成为自己也不道德的借口。
对于2,应该直接找领导或相关负责人谈一下,如果不行,就走人,这样不公平的公司也是不值得呆的,你们的领导让部下处于这样的情况,似乎也不太称职。

总之,坦诚以见的好,我个人感觉。

打仗亲兄弟,上阵父子兵,这样的团队才是好的团队。

希望楼主能把问题尽快解决,并有一个令人满意的结果。

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金牛座
日期:2013-10-12 15:42:452015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:15IT运维版块每日发帖之星
日期:2016-06-01 06:20:00
4 [报告]
发表于 2009-08-01 08:10 |只看该作者
原帖由 arserangel 于 2009-8-1 07:46 发表
打仗亲兄弟,上阵父子兵,这样的团队才是好的团队。 ...


你说一个团队的头目,应该是一个什末样的脚色呢?
是站在公司老板的立场,还是站在手下的立场?
这两种头我都遇到过。
站在程序员立场的,会考虑手下,给不了你高薪也会教你技术,即便开除了你,或许也是为你好。
站在公司角度的,视程序员为买来的奴隶,一开会就开骂,在团队里没有一个朋友,一感觉不痛快就开人。只是保障公司的进度。

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5 [报告]
发表于 2009-08-01 08:30 |只看该作者
原帖由 flynetcn 于 2009-8-1 08:10 发表


你说一个团队的头目,应该是一个什末样的脚色呢?
是站在公司老板的立场,还是站在手下的立场?
这两种头我都遇到过。
站在程序员立场的,会考虑手下,给不了你高薪也会教你技术,即便开除了你,或许也是 ...



应该是上下两者的平衡点吧,太顾部下,就要危及自身在公司的存在,最后反而是对下级的不好,太顾上级,活不有人做,对公司不好,反过来也会危及自身在公司的存在。

站在手下的立场,还是站在上级的立场,其实,二者并不矛盾,立场应该是站在正确立场,这还是一个做人的问题吧,责任心、坦诚、讲信用、做利人利已的事,这都是一个合格的人应该有的素质,团队领导更应如此。

在有道德无利益、无道德有利益之间,选哪个?肯定是前者,因为如此这一次不道德了,下一次别人就不会给不道德的机会了,所以,你说的,其实不是立场的问题,而是做人的问题。

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6 [报告]
发表于 2009-08-01 10:55 |只看该作者
我不信你吃亏三年后 领导还这样对你。

想想 许三多的三连五班

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7 [报告]
发表于 2009-08-01 17:28 |只看该作者
我想明白了,该多报还是要多报的,原因有三:

1、为自己。毕竟最后钱到自己手里了,让自己心里平衡些。毕竟待遇低,干的多,现在外面找工作也难。

2、虽然领导说这个月部门超预算了,但是原因都是他们外面大吃大喝造成的。一桌菜9个人,4千多,结帐后发现800的酒钱,800的酸奶钱,据说最后都喝多了,开始牛奶大战,搞得满地都是。那次我没去,单位加班中。。。。

3、无论如何,这次新领导说这个月会给我批的,让我下个月注意。之前的老领导也是这么跟我说过,但后来还是照样给我报销,最后,老领导再问我这事时,我就直接说是找个途径做加班补助,老领导一笑说,打车票太多显眼,你可以多贴餐费嘛!呵呵。。。

所以我想开了,就这点待遇,工作心情也不好,干好自己本职工作,努力提高技术水平,加强责任心,其它就不管了,管也没用。

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8 [报告]
发表于 2009-08-01 18:44 |只看该作者
还敢多报!@@@,我出差路费攒1K多了,都不敢说

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IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-10-28 06:20:00IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-12-16 06:20:00
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发表于 2009-08-01 19:03 |只看该作者
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10 [报告]
发表于 2009-08-01 19:07 |只看该作者
要求加薪是正道,报销能报多少啊
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