问大家一个问题：关于面试后的工作～～～

南卉

在找工作的过程中，面试过后，假如不被录用，那么对方人力资源部以怎样的方式通知你，会觉得比较容易接受？

1、通知方式：电话通知 Or 邮件通知？
2、是否需要申明拒绝理由？如需要，是希望听到真实的理由（比如说技术水平尚不能达到要求之类）还是希望听到HR说一些不涉及具体内容的鼓励性话语？

哦一般是用邮件通知，纯粹是从自己角度考虑，因为觉得在电话里拒绝别人的话不好说出口。

对于后一个问题，哦一般的处理是根据人而定，通常是含糊地说应聘者自身特长与职位要求不相符，特殊情况下会说明原因，更特殊的时候会给他一些建议。之所以说特殊，是因为哦也实在没有时间去逐个写回复邮件，阐明原因。

在这里征求一下大家的意见，哦希望是能够把工作做得细致一些，更人性化一些，谢谢～～～～～

mmhh516

电子邮件拉，当面拒绝很没面子的。也不要说过几天给消息，就没回音拉，成不成总要有个答复拉！济南的公司这点做的就很差。

water803

从我个人的角度来说，还是很希望公司能给出真正的理由，虽然很残酷，但是对于求职业者以后的求职可能会有帮助的！不过其实都很难做到这点，就像辞职一样也往往不太说出真正的理由。

mmhh516

俺不问的，一定是俺的学历问题的，我去的应聘的工作一般都是感觉自己可以胜任的！

南卉

[quote]原帖由 "mmhh516"]俺不问的，一定是俺的学历问题的，我去的应聘的工作一般都是感觉自己可以胜任的！[/quote 发表：
     

哦从来没有因为学历原因拒绝过别人

mmhh516

原帖由 "南卉" 发表：
   

哦从来没有因为学历原因拒绝过别人

              ,俺怎么没有遇到你这样的人事经理阿！

yuxq

原帖由 "南卉" 发表：
   

哦从来没有因为学历原因拒绝过别人

    真是个好人啊！