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41楼 [报告]

发表于 2010-05-26 08:35 |只看该作者

破华为有啥好的。其他小公司的磨练比他好多，进去像个螺丝一样。

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zp阿土

稍有积蓄

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42楼 [报告]

发表于 2010-05-26 13:32 |只看该作者

在国内我看lz还是算了吧咱们还正处在法制化建设阶段。。。

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tech坦克

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43楼 [报告]

发表于 2010-05-26 16:04 |只看该作者

其实有些问题
很好解决
只是你没想到办法而已

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hovercat

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44楼 [报告]

发表于 2010-05-26 17:01 |只看该作者

华为华赛是狗S。。。员工拽的不能得了。而且技术能力不行。典型的安装工，Troubleshoot
直接不行。。。我遇到过。l7级别的哪个小子。找他要个文档。他都不给。听他说，他们部门有点闭门造车的意思。。文档。不许交流，每个月大比武，L13的就等着被裁吧。

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rain_fish

富足长乐

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45楼 [报告]

发表于 2010-05-26 17:58 |只看该作者

这就是社会啊

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dream_land

丰衣足食

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46楼 [报告]

发表于 2010-05-26 20:50 |只看该作者

想打官司？省省吧，在中国打官司，除非你有钱有势又有时间，否则还是别找不自在

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blackroom

白手起家

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47楼 [报告]

发表于 2010-05-27 09:42 |只看该作者

HW假设员工是不自觉的，必须在一定的压力下才能输出劳动力。这样的前提下被动出力的质量低下问题是通过增加工作时间来弥补的。
在一个极不公平的环境里面出来的成功企业，不代表它是一个健康企业。
我想不到做技术的除了出国和到一些外企之外还有哪些更好的选择。
如果说FSK是体力血汗工厂，那么很多IT企业就是脑力血汗工厂。