八卦一下：如何回答你期望的月薪多少

wlovely

有空的童鞋，面对面试官的提问，你期望的月薪多少？各位童鞋都是啥回答的

还有你在前一家公司的月薪多少诸如此类的问题，各位又是如何回答的？

zwc425

这个要具体情况具体分析了，如果你面试的职位你非常胜任，对方公司规模也不错，肯定要比你原来工资高30%开价。原来月薪多少，要根据你这个行业的工资来说，如果你这个行业工资大概工资是5K,但是你原来的工资低于这个水平，那就要说到这个平均值。
好复杂好复杂！

饭碗儿

新东家不会无聊到去调查你原先薪资的吧。
悲剧的往往是根本不知道自己是什么价位呀，我有同样疑问

new_learner

新东家不会无聊到去调查你原先薪资的吧。
饭碗儿 发表于 2010-07-13 11:28

这个还真不一定。。。。有公司要求入职的时候提供前面几个月的银行收入证明。。。。。

饭碗儿

这个还真不一定。。。。有公司要求入职的时候提供前面几个月的银行收入证明。。。。。
new_learner 发表于 2010-07-13 11:50

    收入是属隐私范畴吧。这样的公司，卧勒个去，BT

cuplinux

我一般会说，对不起，无可奉告。

HR能说一下为什么要问吗？

特别是技术的，都要好多次面试。
我开出个底薪，你能给，就招我呗。为什么要问以前的收入呢？

wlovely

尤其是很多企业在面试的时候都没讲薪酬体系，直接就抛出这样的问题。

还有很多企业在被问的时候都会说会根据岗位、资历、工作能力来定薪水，问期望薪水只是作为一个了解

很是想求证下有过招人经历cuer或了解企业招聘流程的同志：企业根据什么确定求职者的薪水？面试对薪水的影

响有多大？问求职者的期望薪水和上一家公司的待遇的出发点是啥

dream_land

在国内，讨生活就这样，没办法啊，谁让每年毕业难么多大学生呢？

binglong168

大部分可能跟那个职位的职责有关系，你水平太高了开价高了他们不会要你，开价低了他们可能会觉得你不能胜任那个职位。

一般的公司对每个职位都有个大体范围的。之前需要对公司作点功课。

要到你自己的心理价位就可以了。

caijimin

对于招聘方来说，是要找到合适的人，薪水一般都有一定的预算，并不是要压低应聘者的薪水
假如预算是1万，面试时觉得应聘者满足要求，如果应聘者回答期望月薪是1万，那是皆大欢喜，
如果期望薪水是1万2，招聘方就要好好考虑一下，看能否给出这个工资，或者和应聘者商量能否降低工资要求，
如果差距太大，比如说1万5，那可能就直接不予考虑了。

还有可能是应聘者要求的薪水比期望的低，比如说8000，可能招聘方会定为9000。

我觉得回答为你心理最低价位+10%或者20%也可以，可以有个缓冲的余地。

我在招聘的时候，如果应聘者回答了目前的薪水，我一般会增加15%~20%，如果在预算范围之内，就以此为准。