免费注册 查看新帖 |

Chinaunix

  平台 论坛 博客 文库
12下一页
最近访问板块 发新帖
查看: 3995 | 回复: 10

八卦一下:如何回答你期望的月薪多少 [复制链接]

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 10:11 |显示全部楼层
本帖最后由 wlovely 于 2010-07-13 10:51 编辑

有空的童鞋,面对面试官的提问,你期望的月薪多少?各位童鞋都是啥回答的

还有你在前一家公司的月薪多少诸如此类的问题,各位又是如何回答的?

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 10:15 |显示全部楼层
这个要具体情况具体分析了,如果你面试的职位你非常胜任,对方公司规模也不错,肯定要比你原来工资高30%开价。原来月薪多少,要根据你这个行业的工资来说,如果你这个行业工资大概工资是5K,但是你原来的工资低于这个水平,那就要说到这个平均值。
好复杂好复杂!

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 11:28 |显示全部楼层
新东家不会无聊到去调查你原先薪资的吧。
悲剧的往往是根本不知道自己是什么价位呀,我有同样疑问

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 11:50 |显示全部楼层
新东家不会无聊到去调查你原先薪资的吧。
饭碗儿 发表于 2010-07-13 11:28


这个还真不一定。。。。有公司要求入职的时候提供前面几个月的银行收入证明。。。。。

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 12:41 |显示全部楼层
这个还真不一定。。。。有公司要求入职的时候提供前面几个月的银行收入证明。。。。。
new_learner 发表于 2010-07-13 11:50



    收入是属隐私范畴吧。这样的公司,卧勒个去,BT

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 12:50 |显示全部楼层
我一般会说,对不起,无可奉告。

HR能说一下为什么要问吗?

特别是技术的,都要好多次面试。
我开出个底薪,你能给,就招我呗。为什么要问以前的收入呢?

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-13 14:05 |显示全部楼层
尤其是很多企业在面试的时候都没讲薪酬体系,直接就抛出这样的问题。

还有很多企业在被问的时候都会说会根据岗位、资历、工作能力来定薪水,问期望薪水只是作为一个了解

很是想求证下有过招人经历cuer或了解企业招聘流程的同志:企业根据什么确定求职者的薪水?面试对薪水的影

响有多大?问求职者的期望薪水和上一家公司的待遇的出发点是啥

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-14 16:24 |显示全部楼层
在国内,讨生活就这样,没办法啊,谁让每年毕业难么多大学生呢?

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-14 17:05 |显示全部楼层
大部分可能跟那个职位的职责有关系,你水平太高了开价高了他们不会要你,开价低了他们可能会觉得你不能胜任那个职位。

一般的公司对每个职位都有个大体范围的。之前需要对公司作点功课。

要到你自己的心理价位就可以了。

论坛徽章:
0
发表于 2010-07-14 17:36 |显示全部楼层
对于招聘方来说,是要找到合适的人,薪水一般都有一定的预算,并不是要压低应聘者的薪水
假如预算是1万,面试时觉得应聘者满足要求,如果应聘者回答期望月薪是1万,那是皆大欢喜,
如果期望薪水是1万2,招聘方就要好好考虑一下,看能否给出这个工资,或者和应聘者商量能否降低工资要求,
如果差距太大,比如说1万5,那可能就直接不予考虑了。

还有可能是应聘者要求的薪水比期望的低,比如说8000,可能招聘方会定为9000。

我觉得回答为你心理最低价位+10%或者20%也可以,可以有个缓冲的余地。

我在招聘的时候,如果应聘者回答了目前的薪水,我一般会增加15%~20%,如果在预算范围之内,就以此为准。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

  

北京盛拓优讯信息技术有限公司. 版权所有 京ICP备16024965号-6 北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802020122 niuxiaotong@pcpop.com 17352615567
未成年举报专区
中国互联网协会会员  联系我们:huangweiwei@itpub.net
感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们 转载本站内容请注明原作者名及出处

清除 Cookies - ChinaUnix - Archiver - WAP - TOP