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具体职位描述见招聘网站:
http://hr.baidu.com/www/searchJo ... mp;jt=1&pt=180#
关于一些疑问:
薪水问题:
cu论坛里很多人讨论过啦, 肯定会符合你的预期
运维职位是否有技术含量问题:
1. 如果你要说coding是技术,其他不是, 我承认,只有运维开发类的职位coding会多一些, 其他工程师在开发方面一般就是写写控制控制/数据传输/系统检查等规模不大的脚本,
肯定代码功底比不上开发, 细腻程度比不上测试. 但选择运维跟选择其他职位一样, 有得有失, 运维关注的是大开大阖的东西, 关注系统级别的解决方案, 关注亿级流量的均衡冗余策略,
关注海量数据的备份容灾设计, 结合我在百度两年的工作感受, 运维人的成长是从维到运的过程, 是从 刚开始的被动的实施者 到 主动思考发现服务问题然后协调各方资源解决问题 再到
运筹将来要面对的问题的解决方案 的过程, 很难说这不是技术.
2. 运维人最核心的素质是什么, 一百个人有一百个答案, 我的答案是系统规划能力和技术迁移能力, 成长环境对运维工程师的影响是非常大的.百度无论从集群的数量和服务的规模
都是很庞大, 同样运维遇到的问题难度和层次也可想而知, 大家都明白运维一个100万pv的服务和100亿pv的服务难度的差别吧. 同样, 我们采用的技术方案都是业界领先的, 所以运维
工程师所在的成长环境和上升空间也是业界领先的. 有点煽情的说, 每天想到我所做的某件事能影响到上亿人的时候, 我很兴奋. 
运维工作的感受:
再说说百度, 因为读研毕业就去了百度, 对其他公司不熟悉, 故不做评论. 百度运维面覆盖非常之广, 从招聘条目里可以看出来, 工作内容绝不是仅仅上线而已, 上面已经说过了. 就
具体职位这里在说明一下, 运维分为很多level, 有基础的运维工程师, 主要负责例行运维事务的处理, 有高级运维工程师, 负责规划服务运维方案,调整优化服务架构的, 有架构师级别的,
能够规划设计整个运维平台, 还有负责开发的运维工程师, 他们开发运维系统, 为其他运维工程师提供高效的工作平台, 还有DBA工程师, 他们的工作从实施,优化到修改数据库源代码无所不包......
各个方向技术难度差别各异, 不过, 只要你选择从事光荣的运维事业, 百度运维部都会有你的"坑", 呵呵, 各个技术方向四通八达, 没有阻碍, 上升通道也很透明, 经理会根据你的能力和意愿安排
适合你的工作.
以上废话均属肺腑之言,欢迎各位兄弟姐妹来百度验证, 对该职位感兴趣话请将详细简历和意向职位发到我的邮箱里, wangpeng02#baidu.com, 我很荣幸把你们推荐给相应的经理
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发表于 2010-09-11 12:07
