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程序员40岁以后都在干啥 [复制链接]

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IT运维版块每日发帖之星
日期:2016-08-10 06:20:00
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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2010-11-17 13:01 |只看该作者 |倒序浏览
发现公司里大部分都是年轻人,30出头的倒也不少,但是35以上的就很少了,基本都是经理级别的。
所以有点小疑惑,40的程序员在干啥,难不成都创业去啦,或者都转管理啦,那也没那么多职位啊。
请大家指教一二。

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丑牛
日期:2013-10-18 14:43:21技术图书徽章
日期:2013-11-03 09:58:03辰龙
日期:2014-01-15 22:57:50午马
日期:2014-09-15 07:04:39丑牛
日期:2014-10-16 14:25:222015年亚洲杯之伊朗
日期:2015-03-16 10:24:352015亚冠之城南
日期:2015-05-31 09:52:32
2 [报告]
发表于 2010-11-17 13:13 |只看该作者
这个问题是老问题了
2种解释:
行业扩充导致看来高年纪的少.低年纪的多.毕竟10年前IT没现在这么发达.那时候大学生也少.
所以那时候毕业现在也才35不到

国内竞争无非就是智力和体力. 更多低端职位靠的是体力.30以上的人很难支撑.目前可以看到大多数30不到的就淡出这个行业了.

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丑牛
日期:2013-10-18 14:43:21技术图书徽章
日期:2013-11-03 09:58:03辰龙
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3 [报告]
发表于 2010-11-17 13:20 |只看该作者
十年前的程序员到现在转管理有空间.但是现在的程序员10年后转管理空间很小
如果不在技术竞争上占优势,被迫退出是很正常的.

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发表于 2010-11-17 21:05 |只看该作者
本帖最后由 backmouse 于 2010-11-17 21:26 编辑

不知道...哪些行业....35岁以上还非经理级别的.....比较多............
35岁现象。在国内,其实不只是it业,其他很多行业也是一样的(话说,哪个老板不想用年富力强,又有一定经验的?现在其他行业,10年经验和20年经验..有多少有区别么?)...别和我说垄断的...
与其说是it业的问题,不如说是整个国家就业市场的恶化.
楼上所说的提高技术的竞争,和去争管理职位,本质是一样的,又是不一样的
一样的在于,都是只能少数人成功的方法
不一样的在于...你技术再强.年龄到了,还是竞争不过年轻人的...何况...这里没多少人想50岁了还是做个技术专家吧
但是,我想每个人都会有自己的方式,走出适合自己的路。
不行,回家做做小生意,过过小日子,也不错啊。

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发表于 2010-11-17 22:27 |只看该作者

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发表于 2010-11-18 10:03 |只看该作者
程序都能写的那么好,世上还有啥学不会的,老板,商人,经理,销售,2奶,捡破烂的...宁有种乎?天生我才必有用。
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