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北京锐安科技有限公司招聘高级/中级软件工程师 [复制链接]

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发表于 2011-03-02 12:10 |显示全部楼层
本帖最后由 anhongkui 于 2011-03-07 14:51 编辑

我们是用人部门,共需要大约10名C/C++工程师和10名Java工程师,比较着急。
C/C++和Java都有应届生职位,欢迎一类院校优秀应届硕士毕业生(公司强制要求)加入。

简历发送到邮箱:hongkui@bjrun.com,谢谢~!





1.        高级C/C++工程师(3-5人)
岗位职责:
1)        参与软件产品开发过程
2)        完善及优化现有软件产品
3)        扩展现有软件功能及开发新的软件产品以满足客户的需求
任职要求:
1)        本科或本科以上学历,计算机相关专业毕业
2)        精通C/C++语言,标准C/C++编程
3)        熟练使用Linux下C/C++开发及调式环境
4)        对Linux内核、存储、IO、网络等方面有深入的了解和经验
5)        熟悉TCP/IP协议和网络数据包结构,并对常见应用协议有一定的了解
6)        熟悉linux多线程,进程/线程间通讯
7)        有一定Linux底层驱动的知识技术或开发经验
        有(高级)项目经理资质、高级工程师者优先
9)        五年以上工作经验优先
10)        有较强的学习与自学能力,热爱探索新技术,有创新精神
11)        有良好的团队合作和沟通能力,高度的奉献和敬业精神
12)        有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强


2.        中级C/C++工程师(10-15人)
岗位职责:
1)        参与软件产品开发过程
2)        完善及优化现有软件产品
3)        扩展现有软件功能及开发新的软件产品以满足客户的需求
任职要求:
1)        本科或本科以上学历,计算机相关专业毕业
2)        精通C/C++语言,标准C/C++编程
3)        熟练使用Linux下C/C++开发及调式环境
4)        熟悉TCP/IP协议和网络数据包结构,并对常见应用协议有一定的了解
5)        熟悉linux多线程,进程/线程间通讯
6)        两年以上工作经验优先
7)        有较强的学习与自学能力,热爱探索新技术,有创新精神
        有良好的团队合作和沟通能力,高度的奉献和敬业精神
9)        有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强


3.        驱动工程师(1人)
岗位职责:
1)        负责现有驱动(Linux)的维护
2)        将现有驱动移植到其他多个Linux平台
任职要求:
1)        精通C/C++及汇编语言编程
2)        精通PCI/PCI-E,驱动编程
3)        精通LINUX内核
4)        三年以上设备驱动开发经验优先
5)        有较强的学习与自学能力,热爱探索新技术,有创新精神
6)        有良好的团队合作和沟通能力,高度的奉献和敬业精神
7)        有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强

4.        高级Java工程师(3-5人)
岗位职责:
1)        负责Web网站前台和后台的详细设计和编码,根据分工进行程序设计、开发、调优与单元测试
2)        根据系统中具体难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关
3)        负责向上级及时反馈实际工作中遇到的问题,并提出改进建议

任职要求:
1)        有Java/J2EE及web/JavaScript开发经验,精通JAVA编程工具,软件调试开发工具的使用
2)        熟悉J2EE主流框架及其相关开发spring,hibernate,struts2等
3)        有java的GUI编程经验swing/swt/ext
4)        有一定的主流Oracle/Sqlserver/MySQL等数据库SQL编程经验
5)        五年以上工作经验优先
6)        有较强的学习与自学能力,热爱探索新技术,有创新精神
7)        有良好的团队合作和沟通能力,高度的奉献和敬业精神
        有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强


5.        中级Java工程师(10-15人)
岗位职责:
1)        负责Web网站前台和后台的详细设计和编码,根据分工进行程序设计、开发、调优与单元测试
2)        根据系统中具体难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关
3)        负责向上级及时反馈实际工作中遇到的问题,并提出改进建议
任职要求:
1)        有Java/J2EE及web/JavaScript开发经验,精通JAVA编程工具,软件调试开发工具的使用
2)        熟悉J2EE主流框架及其相关开发spring,hibernate,struts2等
3)        有java的GUI编程经验swing/swt/ext
4)        有一定的主流Oracle/Sqlserver/MySQL等数据库SQL编程经验
5)        两年以上工作经验优先
6)        有较强的学习与自学能力,热爱探索新技术,有创新精神
7)        有良好的团队合作和沟通能力,高度的奉献和敬业精神
        有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强


6.        数据库工程师(1人)
岗位职责:
1)        维护现有产品的数据库部分,并根据需求增加新的存储过程。
任职要求:
1)        精通关系数据库原理,精通Oracle,熟悉MySQL和SQLSERVER;
2)        能够熟练编写oracle存储过程或函数,并具有较强的SQL优化能力;
3)        能沟通用户的需求并很好地理解,合理设计数据模型,能使用数据库分析设计工具(PowerDesigner,Rose);
4)        能够有效率地解决现场出现的各种数据库问题;
5)        熟悉oracle9i、10g的优化分析过程,可以诊断系统瓶颈,从操作系统、数据库两级对数据库进行性能优化;具有oracle数据库备份、升级以及迁移等经验;
6)        熟悉linux操作系统,具有相关的存储规划、分配和管理经验,以及操作系统的相关经验;熟悉操作系统shell编程,可以根据业务和系统的需要进行shell的编写工作。
7)        有较强的学习与自学能力,热爱探索新技术,有创新精神
        有良好的团队合作和沟通能力,高度的奉献和敬业精神
9)        有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强

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发表于 2011-03-02 12:10 |显示全部楼层
公司网站:www.bjrun.com(由于公司主营业务涉密,网站信息仅是部分非涉密信息,仅供参考)
公司简介
北京锐安科技有限公司(锐安科技)成立于2003年,是一家极富创新精神的网络技术公司。作为“北京网络行业协会”首批常务理事单位,公司专注于互联网信息安全领域,为电信运营商、增值业务服务商、公安、金融等行业用户提供优质产品及服务一体化解决方案。
      
公司总部设在北京市海淀高新技术开发区,设有西北区、华北区、华南区三个分支机构。依托于优质的产品及服务,专业的营销团队,先进的营销策略,公司用户遍及全国200多个城市。

锐安公司目前拥有员工近300人,高素质的研发、营销、客服人员组成了专业、极富战斗力的团队,加之创新的管理理念使得锐安科技发展迅速、成果累累,走上行业引领者的地位。

锐安科技一向注重创新,其研发团队专注并领先于业内硬件、软件、新技术等多个领域,申请专利众多。同时,锐安科技自主研发的产品涵盖传输、接入、移动通信、数据通信、光通信、信息安全等多个领域。

随着网络技术的高速发展,锐安科技以互联网信息安全事业为己任,以优质的产品和服务赢得了用户及专业机构的认可。我们的产品获得了“公安部科学技术奖”等多项嘉奖,同时我们通过了“高新技术企业”认证、“双软”认证、ISO9001质量体系认证。

凭借专注的精神及态度、专业的团队,锐安公司致力于成为一流的网络监管产品制造商,优质的网络安全服务提供商。
公司福利
北京总部可解决应届硕士生北京市户口
每年一次公司集体旅游
每天晚上都有健身、游泳、羽毛球、篮球、乒乓球活动,每年定期组织员工体育比赛
每年一次统一体检
午餐补助、加班晚餐补助、加班交通补助、体育活动晚餐补助、体育活动交通补助
医疗、养老、失业、工伤、生育保险,住房公积金,商业意外保险
公司内部医疗报销
工会定期福利
党支部非定期活动
每年一次全体年会

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发表于 2011-03-02 13:59 |显示全部楼层
ding

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发表于 2011-03-02 14:03 |显示全部楼层
支持一下!~

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发表于 2011-03-02 14:57 |显示全部楼层
ding

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发表于 2011-03-02 15:30 |显示全部楼层
我小范,再帮你顶顶

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发表于 2011-03-03 09:52 |显示全部楼层
ding

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发表于 2011-03-03 21:45 |显示全部楼层
关注,能给个薪酬范围不?

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发表于 2011-03-04 13:04 |显示全部楼层
ding

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发表于 2011-03-04 13:06 |显示全部楼层
薪酬我们定不了,主要是根据自己的期望+面试官的意见

具体的招聘面试有专家团队负责
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