五百强欧美及日资IT企业招聘（SAP、JAVA、C）的职位

oosan

大家好，现有以下职位供大家参考：

SE－（上海/大连/北京）：
要求：日语２级以上；4年以上开发经验，具备详细设计经验；熟悉java/-.net/ c/c++其中的一种。

PL/BSE－（上海/大连/北京）：
要求：日语２级以上；4年以上开发经验，具备详细设计经验；熟悉java/-.net/ c/c++其中的一种。2年以上项目管理或BSE经验。

PM－（上海/大连/北京）：
要求：日语２级以上；8年以上开发经验；熟悉java/-.net/ c/c++其中的一种。3年以上项目管理经验。

C/C++的SE、PL、PM－（上海）：
要求：2年以上c/c++项目开发经验；日语２级以上优先；（PL或PM要求2年以上项目管理经验。）

SAP－（上海/大连）：
要求：BW/FI/CO 及其它模块的Consultant都有需求，日语2级或英语6级，2年以上Consultant经验。

ABAP开发人员－（上海/大连）：
要求：日语2级或英语6级，2年以上abap开发经验。

金融保险的Consultant－（上海/日本）：
要求：英语6级、日语1级，有2年以上金融保险行业流程管理经验或开发经验。

赴日工程师－（日本）：
要求：计算机相关专业本科以上学历，日语2级以上优先，开发语言不限，但java/-.net/ c/c++熟练者优先。

测试、QA　LEADER－（上海）：
要求：日语2级以上，有3年以上对日测试经验或品管经验，LEADER要求有1年以上测试TEAM管理经验。

技术支持（英语或韩语）－（大连）：
要求：英语或韩语流利，有IT背景优先。


联系人：        Selina（王）        
手　机：        13818295266        
M S N ：        ousan2005@hotmail.com        
私人邮箱：   　 ousan2005@hotmail.com

[ 本帖最后由 oosan 于 2007-11-14 11:29 编辑 ]

oosan

:wink: 赚点人气

oosan

再加两个职位：

COBOL SE （4-5人）
  资质要求：  
   1、日语 ：  有日语能力更佳
   2、学历 ：  本科（原则上本科）
　 3、性别 ：  不限
   4、年龄 ：  30--45 （特别经验可放宽至50岁）
   5、IT经验年数 ：  6年以上
   6、COBOL经验年数 ： 4年以上，对金融保险业务流程非常熟悉。
   
  技术能力和经验：  
   1、长期从事金融业的COBOL项目开发。
   2、对于金融业的项目所涉及到的业务有相当的了解
   3、能够充分利用自己的项目经验，业务知识与客户进行具体的业务探 讨，从事设计工作。
   4、能够对项目组成员中出现的技术问题给与指导


PM （4-5人）
  资质要求：  
   1、日语 ：  流畅的交流
   2、学历 ：  本科以上
   3、性别 ：  男性（原则上男性）
   4、年龄 ：  30--40 （特别经验可放宽至45岁）
   5、IT经验年数 ：  6年以上
   6、项目管理经验年数 ： 3年以上，有10人以上的团队管理经验。
涉及成本管理、进度管理、团队管理、质量管理、顾客交涉等。
   7、开发语言不限：JAVA /  C /  .NET/  VB/  COBOL都可

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　大家帮忙顶一下吧

oosan

　
IT经理（软件发包）
　　下属：应用维护担当（1－2名）
　　
　　一、职位内容：
　　1、业务系统（入稿、webside）的应用维护管理
　　①应用系统、基础设施（数据库、network）的管理
　　②业务系统模块功能的扩充
　　③及时支持业务系统使用者
　　2、业务系统等新的大规模模块功能扩充时
　　①项目管理
　　②与企画担当讨论业务内容，将业务内容与实际系统结合起来
　　③要件定义、纳品时的品质管理、移植、培训
　　④开发供应商的管理
　　3、业务开展对部下进行指导、管理
　　4、与其他系统（业务系统、网络系统）担当的协调
　　
　　二、职位要求：
　　1、本科以上，理工科专业（计算机专业优先）
　　 2、日语要求商务上无障碍交流
　　 3、系统架构方面的PL/PM经验，且需要有自己完成的经验
　　 4、良好的沟通能力和分析判断能力
　　 5、很强的团队精神
　　
　　三、薪酬福利：
　　1、薪酬：15000－20000元/月（Gross）
　　2、公司医疗100％报销
　　3、一年十天有薪假期
　　4、根据公司内部需要提供日本培训机会
　　
　　
IT经理（应用维护）
　　下属：基础设施维护担当（2－3名）
　　
　　一、职位内容：
　　1、办公场所的IT（PC、LAN、会议系统等）的维护管理
　　 员工使用PC机以及安装标准软件的调配、应用管理
　　 局域网、共享文件的维护管理
　　使用系统者出现问题的应对
　　2、新办公场所设置时IT系统（LAN.IT机器）的导入
　　办公场所设置时构建系统的综合建议
　　 负责办公场所LAN、PC等IT机器，软件导入（设计、纳品时品质、移植、培训）
　　要件定义（业务系统、网络系统）、纳品时的品质管理、移植、培训
　　3、业务展开时对部下以及外部公司的指导
　　4、与其他系统（业务系统、网络系统）担当的协调
　　
　　二、职位要求
　　1、本科以上，理工科专业（计算机专业优先）
　　2、日语要求商务上无障碍交流
　　3、公司规模超过50人公司中有相关工作经验或者在系统架构方面的PL/PM经验，且需要有自己完成的经验
　　4、良好的沟通能力和分析判断能力
　　5、很强的团队精神
　　
　　三、薪酬福利：
　　1、薪酬：15000－20000元/月（Gross）
　　2、公司医疗100％报销
　　3、一年十天有薪假期
　　4、根据公司内部需要提供日本培训机会

oosan

自己顶一下，呵呵　　！

oosan

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oosan

竞争很激烈，时常来顶贴！
新年快乐！