调查：绝大多数美国IT员工反对海外外包

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2004-02-12 11:52 　　/(ChinaByte)

　　ChinaByte 2月12日消息　据华盛顿科技员工联盟(WashTech)委托进行的一项调查显示，美国IT员工在工作流失到海外的刺激下正在成为一股政治力量。大约93%的IT员工对IT行业海外外包的影响表示担心。86%的受访者支持制定法律，要求政府IT合同由美国员工签约。

　　此外，81%的受访者表示支持制定法律，限制H-1B签证的客工计划。批评者称，H-1B签证和其他临时工作签证加快了工作向海外流动。

　　WashTech总裁Marcus Courtney在声明中说，美国高科技劳动大军正在要求我们的政治领导人限制滥用全球经济的状况。美国公司正在出口可以挣工资养家糊口的工作，而不是出口产品。美国国会和州的立法人员每一天都没有采取措施阻止对中产阶级的这种进攻，这等于是默许企业对美国劳动家庭的贪婪。

　　西雅图的Evans/McDonough公司通过国家网络调查实施了这项调查。有410人回答了调查的问题。

　　美国公司正在把编程和其他IT工作转移到能够提供技术劳动力和低工资的印度等国家。这个趋势的支持者争辩说，这样做可以帮助相对穷的国家发展，同时保持美国公司的竞争力。IT行业领导人曾提出警告称，保护主义措施可能导致低经济增长和更高的失业的风险。

　　此外，美国IT协会为H-1B和L-1签证计划进行辩护称，这个计划从根本上说是有道理的。H-1B签证允许有技术的外国人到美国工作最多6年时间。L-1签证允许美国企业临时雇用外国雇员担任公司的管理人员或领导工作，或者需要专门知识的工作。

　　有报道说，美国雇员被签证员工取代，并且不得不培训接替他们的员工。一些联邦立法人员在听到这些消息后呼吁对签证计划进行改革。

　　这项调查显示，将近25%的IT员工表示，他们了解其公司将工作外包到海外的情况。一半以上的受访者表示，全球化将导致工作机会的减少以及白领工作的工资和福利的减少。（完）