招聘会批判

野百合

近日，有媒体报道，有宾馆、酒店招聘服务员都招到大学校园里，还有一些毕业生为找寻工作打出零工资招牌，对此，社会各界议论纷纷。笔者认为，自从大学改革就业分配制度以来，人才市场、招聘会在我国已发展多年，它的功劳不可抹杀，但它带来的问题日渐严重。当前，我国的招聘会问题重重，怨声载道，笔者认为，现有人才市场、招聘会的发展模式已近穷途末路，现略加如下批判。

一是招聘会、人才市场严重扭曲市场供求状况。招聘会、人才市场的重要功能之一是给人才供需双方提供一个沟通平台，有助于解决供需双方信息不对称问题，从而实现合理的资源配置。然而，审视当前我国的招聘会、人才市场，不仅没有真正起到减少双方信息不对称问题，反而严重扭曲人才市场的供求状况，集中表现为招聘单位太少，而应聘者太多，很明显，这种人为市场状况严重供过于求，应聘者由于处于完全竞争中而成为市场的弱势力量，相反，招聘单位处于强势地位，无疑这种情况很容易导致招聘单位自我感觉太好，而严重打击应聘者的自信心。同时，这种反差容易导致招聘单位盲目提升学历要求、经验要求，导致应聘者履履受挫。从笔者的经历看，每次怀着希望参加招聘会、人才市场，而带回来的不是丰硕的成果，而更多的是自信心的丧失，对前景的迷茫和未来的失望。如果所谓的招聘会、人才市场所能提供的岗位相对于应聘者而言十分有限，就干脆不能举办，否则只能带来更多的问题和责骂。

二是招聘会、人才市场收费服务不尽合理。招聘会、人才市场是什么性质的东西？所谓就业问题是社会稳定的重要问题，是我们政府考虑的头等大事，招聘会、人才市场是促进就业的重要手段，可见，招聘会、人才市场是解决社会公共事务、促进社会稳定的重要工具，可见，这种工具不仅对供需双方有着重要作用，而且也对社会稳定、社会发展越着重要的调节作用。显然，招聘会、人才市场具有公共物品性，它不应是私人或私人部门提供的私益服务，而应该是社会公共部门提供的公共服务，这种公共服务类似于城市道路一样对社会具有重要的基础性作用，应该由政府提供，而且是免费提供。纵观全国各地的招聘会、人才市场，不得不遗憾地说，许多都在提供收费服务，有的甚至以赢利为目的而不顾应聘者的利益，无疑这些举办者及政府主管部门没有意识到招聘会、人才市场的公共物品性，没有意识到招聘会、人才市场对社会稳定、发展的基础性作用。一个区域只有运用各种优惠手段吸引到更多的优秀人才才能促进区域社会的快速发展，目前已经少许地方已经开始尝试免费招聘会、人才市场运作模式，这是一个值得振奋的消息，期望更多的招聘会、人才市场回归理性。

三是人力资源配置不合理，招聘会、人才市场“功不可没”。曾几何时，社会流行“造原子弹的不如卖茶叶弹的”，如果社会重新燃起此风可不是幸事。当前，由于招聘会、人才市场对人才供需状况的放大性扭曲，许多大学生对自身的期望值也大为降低，招聘单位就有了可乘之机，因此应有了酒店、宾馆来大学里招本科生、研究生当服务员的新闻了。虽说市场经济遵循自愿原则，看似一个愿打一个愿招挺有理的，但是如果整个社会大量存在这样的错误分工，就会对人力资本投资预期产生不良影响，社会的发展效率也会大打折扣。也就是说，微观的企业行为会深刻影响宏观的社会发展状况，这种情况不容忽视，因此，需要政府宏观调控。无论是经济学的比较优势理论，还是社会学的职业地位相一致理论，它们都告诉我们，在一个社会里，只有让每一个人才在他最适合的岗位上发挥作用，每一个人的职业与地位相一致，才能真正促进社会快速、稳定、健康的发展。

C.Arthur

该干什么的不干什么，悲惨

yikaikai

天啊  ， 联通在人才市场招接线员， 底薪300+提成

jervise

同意楼主的看法，确实是这样的。

innovate511

自己不会想办法啊，大学生自己也可以找原因的，既然招聘会机会有限，为何不考虑更广阔的空间：网络招聘呢？特别是IT业，稍微专业性强些的职位（非大家熟知的JAVA、网络工程师职位），即使在大型招聘会都找不到招聘信息，难道你就找不到了么？
我认为，对IT行业来说，招聘会，包括北京国展招聘会这样的大型招聘会都是渣渣，不值得一看，它只适合基础行业和大众型的求职者去挤挤。

lenovo

中国人太多了。

fish_ys

不去招聘会,在那能把人挤死.

hughr

[quote]原帖由 "innovate511"]自己不会想办法啊，大学生自己也可以找原因的，既然招聘会机会有限，为何不考虑更广阔的空间：网络招聘呢？特别是IT业，稍微专业性强些的职位（非大家熟知的JAVA、网络工程师职位），即使在大型招聘会都找不到招聘信..........[/quote 发表：