一个美国老工程师的心理话: 给年轻工程师的十大忠告[转帖]

king1981

哦！~ 我忘了说，他说的关于性格。 我也是那样的，不久前就是因为这个原因
失恋了

liufang

首先这是一个美国老工程师说的话，说明他已过了创业的年代，他回过头，看他走过的路，总结了这十条，其次，这是忠告，忠告总是因人而异，它与人的性别、性格、所处立场、职位、技术水平等等，都有一定关系，不能全盘否定他说的，也不能全部吸收，最主要是不能因为他在老年说的话，而放弃年轻人的创业雄心，毕竟每个人的道路是不一样的。取其精华,去其糟粕.

topwl

好像在哪看见过，应该是很早的帖子了。不过我还是在愿意在看一遍。

wocclyl

可以吸取些教训吗。调整自己发展的方向，很好，值的一看!

yuweib

仁者见仁，智者见智。

sw_yp

大部份比较赞同

day_dream

这一定是中国人写的，比较适合中国国情，要想奔大康，就的这么来。

乐乐

迷茫！彷徨！还有惆怅！！！

oldv

上述所提性格上的弱点其实很多都是人性的弱点，每个人都会有的，只是一些表现得更突出而已。所以别太悲观。性格的东西很难改变，注意注意就行了。
至于说到跳槽太多不好。一般而言这是对的。跳槽应该只为良好的发展前景而跳，而不该仅仅为多余的一点工资而跳。否则，一无所长真的是很悲哀。年轻的时候我们中以为我们很年轻，都可以从头再来，什么都可以很快学会，很快上手，但是有一天你总会突然发现自己老了，学不进去新的东西了。那时才发现自己什么都懂一些但什么都不精通，真的很可悲的。我就是这样的典型。从十几年前的各种basic到pascal、c到c＋＋到java，还有oracle、db2，从8088到286、586到ibm的s390，再到我今天面对的各种unix和as400。没有一样是我精通的，可悲。而我发现自己现在真的学不进去了！！再也懒得把原版的英文资料自己看了。
对领导和“没有本事”而升上去的看法也很准确。即使他们什么都没有，但他们有资源——你没有的资源，即使那资源仅仅是他比你早来了几年。人际之间的关系很重要，这个搞得好，谁都愿意帮你的忙而不是有意无意地拖你的后腿，你说你前进的时候是不是更轻便？
总的来说，如果要按技术上一直发展，那么首先应该深、专！这样才有竞争力。
如果想往管理上转，那么专之外更要注重其他方面的发展。
两条不同的道路而已。年轻的时候要特别注意深、专！

yuxq

最后还不是让下岗！