新15k税前的opportunity面试归来！

kenlau

过程不说了。说说体会：

最近2次的interview发现，要求越高的工作对个人技能要求越不严格。看官会问y？呵呵简单啊，因为高级别的工作都是高级别的人给你interview的。他们既忙碌又不可能了解你的技术细节。所以这部分人往往看你的工作背景、工作经验、谈吐风度、世界观等等。

就好比我自个买车，因为不懂车所以往往不看会车子的机头、底盘，反而首先看的是品牌（背景），然后看看外观做工（谈吐风度），内饰（世界观）and so on。

各位可能又觉得gain这样的offer很容易，首先你个人的背景、经验基本达到要求否则你发求职信也多于。再有这类的工作机会我觉得很重要的是hr的意见了，所以跟hr谈的时候一定要注意你的表达能力、思维能力。如果你发挥得淋漓尽致我觉得机会就很大了。

希望对大家有用。

troublemaker

原帖由 "kenlau" 发表：
过程不说了。说说体会：

最近2次的interview发现，要求越高的工作对个人技能要求越不严格。看官会问y？呵呵简单啊，因为高级别的工作都是高级别的人给你interview的。他们既忙碌又不可能了解你的技术细节。所以这..........

也因为很多高层是不懂技术细节的吧，还有，如果是猎头找你，他一定是自己先挑选了才决定的，他们不会砸自己牌子的。

月黑高飞

牛人啊！，说的好！努力中！

luqiqing

又阅。

无名客

好，赶紧找个猎头把我给卖出去。。。
呵呵，千万别卖到非洲去，，，，

wzy25

各位推荐几个猎头来着

yy_yy429

原帖由 "kenlau" 发表：
过程不说了。说说体会：

最近2次的interview发现，要求越高的工作对个人技能要求越不严格。看官会问y？呵呵简单啊，因为高级别的工作都是高级别的人给你interview的。他们既忙碌又不可能了解你的技术细节。所以这..........

我的体会是,主要还是看面试的是什么职位,
如果是做管理,对技术的考查主要是考工作经验和背景,话题自然不会涉及到技术细节,
经验,背景和谈吐,风度,肯定是非常重要的
但如果面试的还是技术职位, 那就完全不一样了

vipcui

呵呵，看来有戏啊，