面试中发现有一些企业就是贱！

mandagod

没有主动投这个公司的职位，在网络上的简历也是没有公开的（交给了智联），他们反正是得到我的简历了。
然后邮件联系，邮件沟通，各方面双方都了解，还有电话沟通。
和他们的人事一再确认是否给工程师和经理看过，合适的话，再约面试。结果去了面试，等了比较长的时间，终于开始面谈了，
问了一些无关紧要的问题，最后说，等通知吧，没有得到通知就是没结果了。

应聘者应该得到一些起码的尊重，每个人的时间都是宝贵的。如果本来就不合适，你就不要叫面试的人去公司面谈，要去了，请好好的考察来应聘的人是否合适。

asd3418182

这公司无聊

Trigger_Huang

干脆指名道姓地指出来还好些，我貌似也碰到过一次

ajdan4q

果然是贱。。

cuichangdashi

其实你说这这个是很平常的问题，从网上或者招聘网站搜索简历 ，打电话联系你去面试的一般都不是技术人员，他们对简历也就是一眼扫过，对你是否适合职位很多时候没有一个详细的了解。
而你去面试的时候，大部分可能是技术人员给你面试，发现可能你不适合这个职位。

这个没啥好办法。或者你足够强，自己没有投过简历的企业，一律不理。

mandagod

我在电话里一再的说给他们的经历和研发人员看过没有，我得到回复是肯定的，要不然也不会贸然去的。
其实求职中企业和求职者是相互的，双向的，选择和面谈包括尊重。求职者是创造价值的，不是奢求企业给提供工作机会的。

其实你说这这个是很平常的问题，从网上或者招聘网站搜索简历 ，打电话联系你去面试的一般都不是技术人员，他 ...
cuichangdashi 发表于 2011-07-21 20:41

licong_jay

绝对支持楼主鄙视这样的公司

浪费他人时间的人， 十分可耻

bbstr

没有主动投这个公司的职位，在网络上的简历也是没有公开的（交给了智联），他们反正是得到我的简历了。
然 ...
mandagod 发表于 2011-07-21 17:01

    没有办法，谁叫中国的人多，工程师也多，人家可选择的余地很大很大，有好多公司，和你面试的时候，什么都谈的很愉快，互相都比较认可，薪水也谈了，但是最后还是不要你。

   这个，和你找工作是一样的，你总要选择一个性价比最高的公司去，然后拒绝掉其他的，所以，他们也是自然从合格的候选人里，选择排位靠前的了，如果人家不去，你才有戏。

  所以，要么 你技术上特别牛，要得价钱低，要么就趁公司大规模扩张的时候，去应聘。

wake2000x

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