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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2011-08-02 16:18 |只看该作者 |倒序浏览

研发管理主管
职位描述：

1. 负责创立和建设公司级的“研发管理组”，进行公司级研发体系制度、流程的建设；
2. 在部门总监的指导下建立公司各研发线的T线（技术线）晋升要求及评审流程；
3. 在部门总监的指导下制定和推进公司各研发线培训课程体系的建设；
4. 推动公司各研发线小组优化工作流程以及整理设计文档；
5. 公司研发线知识库的管理维护。

职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 两年以上研发团队管理经验，有互联网相关行业工作经验优先；
3. 具备较强的沟通协调能力、良好的逻辑思维能力、文字表达能力、敏捷有效的执行力；
4. 熟悉互联网软件研发管理者优先。

PHP高级工程师

职位描述：
1.负责与产品、设计人员沟通，主导Web项目的评审、架构和运营，确保系统稳定可靠运行；
2.负责Web项目底层框架的优化、升级，负责Web项目团队的建设。
职位要求：
1.三年以上php项目开发经验，有php安全、性能优化经验，精通Http协议，能够独立完成项目规划和架构设计；
2.熟悉linux 常用命令和基本管理工具，熟悉 apache 相关的安全、性能参数优化和配置管理；
3.熟悉mysql数据库配置管理、性能优化，熟悉SQL语句的优化；
4.较强的团队意识，有责任心，有良好的执行力，能承担较大工作压力；
5.有较强的学习能力，对新技术的敏感，有较强的创新思维；
6.有团队管理经验者优先。

高级交互设计师

职位描述：
1.根据校巴（http://bus.61.com/）产品构思，分析需求完成页面交互原型；
2.定期输出体验报告，改善网站操作反馈、易用性；
3.分析网站数据、转化率，定期输出汇报文档。

职位要求：
1.本科以上学历，有3年以上交互设计经验，对用户体验有深入的了解；
2.熟悉各类原型制作软件，能够熟悉的完成各种流程图、线框图；
3.对用户体验有深入见解，并发表过相关文章或成功案例；
4.对业界最新的交互理论有独特的见解，并能应用到业务中；
5.逻辑分析能力强，善于沟通和协调，有较强写作能力。

社区平台高级产品经理

职位描述：
1.负责校巴（bus.61.com）产品组产品经理的管理工作；
2.负责SNS平台产品的策划工作；
3.了解互联网行业内SNS业界发展并做数据和竞争对手分析。

职位要求：
1.教育背景：本科以上，三年以上工作经验，有五人以上团队管理经验；
2.工作经历：有带领团队以及完成过SNS平台产品策划的经验者优先；最好是有互联网工作经验，运营SNS平台产品的经验；
3.专业知识及技能：熟悉产品策划的过程，交互原理，数据分析理论，产品运营方法，熟悉使用常见的交互设计工具（Axure等），管理知识及技能良好的沟通与跨团队协调能力；
4.个性特质及其他：善于沟通和协调资源、工作积极主动，责任心强，有敬业精神；
5.具有良好的学习、沟通、领悟能力以及团队合作精神。热爱开发出来的产品和用户，不断追求改善用户体验。

（非食品快消、服装家居、电子产品行业）授权经理

职位描述：
1.进行积极的市场拓展，寻找有卡通形象需求的厂家并对其进行品牌授权，负责快消行业客户授权的商务洽谈、签订授权协议；
2.参与授权发展规划探讨，维护和管理经销渠道资源及授权厂商资源；
3.对所辖授权产品/进行市场调研、数据分析与形象维护，包括但不限于与现有/潜在厂商的会面、产品/形象的展示、品牌管理、合同/订单的接收与跟进、应收账款的催收，以及公司客户的售后服务等工作；
4.通过与客户的深入合作与研究，利用公司的各方面资源，有效协助授权使用客户授权产品的销售规模；
5.努力维护客情关系，并帮助公司与客户之间建立长期和共赢的合作伙伴关系。

职位要求：
1.28-35岁，性别不限，大学本科以上学历，市场营销、工商管理专业优先；
2.有销售，产品定位、品类分析、流程监控的经验；
3.拥有各类周边产品合作伙伴资源；
4.有较强的策略思考能力，思路清晰准确；
5.有非食品快消、服装家居、电子产品行业的从业经验者优先；有品牌授权管理从业经验者优先；
6.三至五年相关职位经验，具有敏锐的市场触角，较强的谈判能力。

高级广告促销经理
职位描述：
1.根据公司发展整体规划，制定并实行广告营销体系及完整规划，拓展高品质客户，完成销售指标；
2.制定中长期销售策略，及月度，季度，年度计划；
3.进行市场调研，收集并筛选目标客户；
4.电话预约客户并拜访，洽谈业务合作，带领并指导团队人员进行客户预约和拜访工作；
5.积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的开发与服务；
6.负责团队销售的预测，目标的制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额；
7.组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。
职位要求：
1.热爱销售行业，五至八年广告销售经理或助理经理经验，五年以上主动销售工作经验，两年以上销售团队管理经验，有强烈成功欲望和企图心，愿意挑战者；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.有较强的团队领导能力，带领团队积极开拓客户资源并完成公司下达的任务；
4.有一定的行业客户资源，销售成功经验优先；
5.精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力。

商务合作经理(Business Development Associate)
职位描述：
1.负责商务/战略合作方案制定和执行；
2.选择，联系和维护商务/战略合作伙伴；
3.与战略发展部和业务部门人员保持横向沟通与协作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，有商务合作，管理咨询或投资经验者优先；
2.较强的逻辑思维、分析理解能力、快速学习能力和创新思维能力；
3.对儿童产业感兴趣；
4.沟通和客户维护能力强，主动性强，良好的中英文读写能力。

战略发展分析师 (Strategic Development Analyst)
职位描述：
1.负责海内外儿童产业相关信息的收集、整理、跟踪和报告；
2.熟悉并深入研究儿童产业内各行业的性质特点、发展现状、规律和趋势，并撰写儿童产业分析报告；
3.对指定的产品或领域进行深入研究并撰写分析报告；
4.对各部门提出的信息需求响应和分析；
5.与商务合作人员保持横向沟通与协作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，有商务分析经验者优先；
2.良好的中英文读写能力和文字驾驭能力；
3.较强的逻辑思维、分析理解能力、快速学习能力和创新思维能力；
4.对儿童产业感兴趣；
5.沟通能力强，主动性强。

高级QA工程师
职位描述：

1. 参与公司质量控制体系的完善，编制质量控制手册，对公司所有项目的品质管理工作进行监督、指导；
2. 协助部门总监发现研发过程中出现的问题，并跟踪解决，完善研发流程；
3. 结合项目研发的实际情况，负责项目的质量保障工作，包括质量保障、工作过程审计、评审，对项目组进行培训等；
4. 过程改进工作：对现行过程定义进行分析，能够提出过程改进建议，并组织进行过程改进。

[b]职位要求：
1. 擅长沟通（包括书面和口头），善于主动解决问题，关注细节；
2. 富有团队精神，在独立、快速的工作环境中能展示出主观能动性；
3. 三年以上相关工作经验，本科及以上学历；
4. 能自如地运用操作系统，浏览器以及基于WEB的软件；
5. 全面了解软件开发的过程，熟悉CMM/CMMI实践经验者优先。

高级销售经理
职位描述：
1. 负责部门消费品销售策略制定，销售目标和促销目标的完成及超额完成；
2. 开发商超及批发渠道，并合理组织渠道架构；
3. 负责管理经销商、产品销售终端，加强售后服务；
4. 制定各项信用控制管理制度，合理控制铺货和应收账款的控制；
5. 定期拜访主要经销商、终端，并保持良好的客情关系；
6. 拟定各项促销活动并上报公司同意并执行；
7. 销售业务人员的招聘和管理公司；
8. 各项销售计划的制定及分解，费用的预算和执行；
9. 及时向部门经理反馈市场信息，为整体市场计划完成提供支持。

职位要求：
1. 本科以上学历，市场营销相关专业优先；
2. 八年以上快消品行业，OEM或经销销售管理工作经验，有销售，渠道管理、团队建设、帐款管理的经验；
3. 有较强的策略和销售能力，思路清晰准确；
4. 具备良好的商业谈判、沟通和表达能力；
5. 有快消，服装或鞋类行业的从业经验优先。

工作地点：上海
薪资：面议
有意者请投递简历至1 4 2 0 5 4 4 3 4 8 @ qq.com（邮箱）或者mpx-xiang@hotmail.com邮箱（投递时请注明职位）