半年参加两次华为的面试，都在终面的时候没有通过，伤心！

jdknet

半年参加两次华为的面试，都在终面的时候没有通过，伤心！
  按着我以前的经验，单位终面的时候一般都基本上不卡人了，就是大领导看看你。没想到4轮面试后的最终大领导面试居然没通过，太打击人了。

  我的沟通表达没问题啊，以前都是这样跳槽过来的。

lbseraph

坚持就是胜利~

ys007_2008

等了2月，收到华为offer，最终还是没去。只要想进去，终归会进去的，他们技术要求又不是很高。

hanff

呵呵，我就把华为给拒了，没啥意思吧

小鬼二猪

半年参加两次华为的面试，都在终面的时候没有通过，伤心！
  按着我以前的经验，单位终面的时候一般都基本 ...
jdknet 发表于 2011-09-14 09:41

    给你点内部消息：我PL目前负责HW的招聘，我和他聊过，面试的环节都卡什么。
其中说到终面，HW的不同部门有不同的要求，也需要看运气。如果这个部门很缺人，终面就是一个形式，这个大家都懂的，面你的时候，你也能感觉出来
但是如果名额有限，就不好说了，总体上参加面试和录取的比例，HW最近控制在10:1左右，这个数据是我直接主管跟我说的，估计可靠。
还有其他的方面，例如年龄，30+的肯定没戏，企业就职超过3个的基本也没戏，还有就是表现的很霸气的没戏，不敢说话的没戏，我一个同事就是不敢
说话被HW给pass了。最主要的是表现出两个字“顺民”

bnpnd

给你点内部消息：我PL目前负责HW的招聘，我和他聊过，面试的环节都卡什么。
其中说到终面，HW的 ...
小鬼二猪 发表于 2011-09-15 22:22

   还签劳动者奋斗者协议么？

jdknet

回复 4# ys007_2008


    终面之前，有一次电话技术面试，确实没问很多，就问了你主要做什么，然后找了里面的而一个细节问题问了一下，就说可以了。感觉确实技术上卡得不严格。

jdknet

回复 6# 小鬼二猪


    我仔细想了一下，确实有些条件符合了你的pass条件： 第一次参加华为面试，终面的时候我简历确实写了3个入职单位，大领导很不高兴的问了我，你工作不到4年有三分工作，平均每一年换一份工作…… 看得出，对我的跳槽频率确实不满意了！  回来之后我想了想，发现这个地方确实有个把柄。不想对跳槽费太多口舌的解释，没有意思，于是我就把简历瘦身成2家公司的履历了。

   第二次去时下半年，确实就没有对我跳槽频率这事多问什么。可能运气不好，也可能是10:1的概率。
   希望大家都引以为戒。
   被录取了，咱可以不去；但是想进去，不能不被录取，呵呵。
   加油！！！1

jdknet

给你点内部消息：我PL目前负责HW的招聘，我和他聊过，面试的环节都卡什么。
其中说到终面，HW的 ...
小鬼二猪 发表于 2011-09-15 22:22

    我仔细想了一下，确实有些条件符合了你的pass条件： 第一次参加华为面试，终面的时候我简历确实写了3个入职单位，大领导很不高兴的问了我，你工作不到4年有三分工作，平均每一年换一份工作…… 看得出，对我的跳槽频率确实不满意了！  回来之后我想了想，发现这个地方确实有个把柄。不想对跳槽费太多口舌的解释，没有意思，于是我就把简历瘦身成2家公司的履历了。

   第二次去时下半年，确实就没有对我跳槽频率这事多问什么。可能运气不好，也可能是10:1的概率。
   希望大家都引以为戒。
   被录取了，咱可以不去；但是想进去，不能不被录取，呵呵。
   加油！！！1