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华为软件研发部门,岗位分配问题,求内幕 [复制链接]

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发表于 2011-10-18 12:08 |显示全部楼层
本人应届硕士,签的华为西安软件研发。
我想问下: 软件研发的部门,岗位怎么确定呀?
完全随机分配还是主管随意的挑选??
我想总有个分配的原则吧,难道学校 学历 专业 兴趣统统都不看么?
打听到N多人被分配到不好的部门,分配到不想做的测试岗位,求解释呀

那硕士进去个一般的部门做研发(不是测试)几率多大?   
要是分配到测试岗 或者很差的部门就惨了,没法翻身的

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发表于 2011-10-18 16:25 |显示全部楼层
同问!~

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发表于 2011-10-19 10:35 |显示全部楼层
无背景,基本随机,每个项目组岗位都是有固定名额的
应届生嘛,想怎么揉就怎么揉

当年的切身体会
进去,随机分配,同时恰逢项目主管大轮岗,而新主管带了心腹新员工,彻底悲剧
被“赶出”项目组:人归属项目组,而直属主管是另外部门的
做新项目,表现突出,又要抢回(唯一的错误选择就是没有随势而变,更换部门)
躲过(回部门,但更换项目组,是部门领导让自己选择的,只不过没想到一个月后他挂印而去),结果误闯一个全部一个山头出来的项目组,整个项目组除了自己,其他全部一个学校出来的:有什么事情,就不用考虑会照顾了
恰逢徐三年负责新项目,原项目主管再抢,被直属主管推出,再次成为部门闻人,遂离开HW

大公司有大公司的通病,如果该项目组主体都是你们学校出来的,不用怕,怎么样都会有人照顾(就像当年在那个项目组,一个女生文件拷贝都不会,都是留她不留其他人的)
如果反其道而行,就不用考虑了,在里面会度日如年的

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发表于 2011-10-19 11:05 |显示全部楼层
无背景,基本随机,每个项目组岗位都是有固定名额的
应届生嘛,想怎么揉就怎么揉

当年的切身体会
进去 ...
zjzfb 发表于 2011-10-19 10:35



    多谢,那华为研发主要是Linux c c++么?
    还有哪些方面 想先准备下

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发表于 2011-10-19 17:03 |显示全部楼层
现在很大一部分是JAVA了

在华为,时刻记牢的是
做技术的不如写文档的,写文挡的不如溜须拍马的
有了总纲,一切都是浮云

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发表于 2011-10-20 10:06 |显示全部楼层
N年前,我们那一批应届生,满怀期待的在坂田大队培训,培训结束前两天,岗位分配情况贴出来了,一些兄弟被分到了测试,郁闷之极,另一些兄弟被分到了开发,欣喜若狂。N年后的现在,开发的几乎都早早离职了,测试的有做到了开发代表的。。。

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发表于 2011-10-20 10:30 |显示全部楼层
N年前,我们那一批应届生,满怀期待的在坂田大队培训,培训结束前两天,岗位分配情况贴出来了,一些兄弟被分 ...
new_learner 发表于 2011-10-20 10:06



    那硕士在华为西安进去个一般的部门做研发(不是测试)几率多大?   
    要是分配到测试岗 或者很差的部门就惨了。。。 能内部调岗么,从测试到开发

    还有据说在华为西安干上三年以上薪水可观,不知是否? 累点倒无所谓

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发表于 2011-11-02 20:02 |显示全部楼层
本人去年毕业加入华为,最近刚才华为跳槽。我告诉楼主,应届生完全是随机分配,不看专业,不看经验,不看兴趣,哪里缺人就把你往哪里塞。我就是因为这个原因离开的华为。而且华为用的敏捷开发,招的很多人都最后被分配到了测试部门。我上学时学的嵌入式,虽然专业是计算机,但是偏硬件,单板、驱动、操作系统都搞过。当时说好去无线搞嵌入式系统。到了华为大队培训结束被分到核心网。那个郁闷啊,后来自己安慰自己,核心网就核心网,坐嵌入式哪里不一样。后来分到部门,部门部长找我谈话才知道,分到该死的集成与验证部,就是他娘的测试部。我上学的时候最讨厌的就是做软件的,最最讨厌的就是做软件测试的,全让我全赶上了。后来想想软件测试就软件测试吧,先学习学习,等以后自己写代码才知道别人是怎么测试的。到上手了才知道,测试用黑盒测试的,连代码都没权限看,这个坑爹啊。我在那呆了一年,啥也没学到,就是工作效率和工作方式,包括项目的进度控制学到不少。但是确实不喜欢做这个工作啊,尤其是平时都没时间去学习自己喜欢的东西,后来一看没盼头直接跳槽了。跳槽才发现第一份工作的重要性啊,你做了软件测试,猎头直接就不给你发别的岗位了啊,别的岗位看到你的工作经验直接跳过啊。最后只能沦落到一个单位做做维护,平时时间多也不用加班,可以多学习学习自己感兴趣的内容,等等再别的机会了。
我劝楼主第一份工作一定要找自己喜欢的做,哪怕起薪底,没关系的,能养活自己就行,有谁刚工作就年薪百万的?你感兴趣的工作你做才不会觉得累,自己才舍得专业,发展的才快,等你成了技术骨干,不给你加薪你就走呗。如果你想去华为也可以,到了部门你就说当初谈的是做什么工作,你就要做,如果不给你做你就坚决要走。一般招个人很不容易的,华为是很少会放人走的,可能(注意是可能啊)会满足你的要求。但是如果你的三级部门没这个岗位你就惨了,只能走人。

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发表于 2011-11-02 20:08 |显示全部楼层
本帖最后由 yanxiaohei 于 2011-11-02 20:11 编辑
那硕士在华为西安进去个一般的部门做研发(不是测试)几率多大?   
    要是分配到测试岗 或者 ...
楼外青楼山外山 发表于 2011-10-20 10:30


西安成都现在都是做维护版本,测试的可能性极大!

内部调岗这种话就别信了。人家要你,但是你老大不一定会放人,就是调过去了你一年的绩效也没了。我所见过的辞职的人不少,调岗的真不多。

工资待遇干三年肯定是不错的,但是在那里上班很累的,你能熬过三年吗?但对于一个刚毕业的人来说还是学习为主!
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