软件开发岗位c/c++

Fatihyang

双方约定:
甲方:用人单位 乙方:毕业生
1.乙方被甲方录用后,工作岗位:软件开放岗位,工作地点:中华人民共和国境内
2.甲方将由乙方评<<报到证>>报道后聘用乙方,劳动报酬(包括工资和福利),为年薪80000元
3.甲乙双方有乙方要求解除协议,需征得另一方同意,并由违约方承担违约责任,赔偿相关损失
4.乙方需如实介绍自己的情况,并遵守甲乙双方规章管理制度,否则甲方可单方解除本协议,不承担违约责任

有什么问题不? 我需要加什么没?求大虾指导

zylthinking

卖身契？ 我要离职， 凭啥需要你同意， 还承担鸟责任？？？ 法律只不过要求提前一月书面提出而已， 最多如果有什么培训， 解决户口之类给予单位相应补偿。

甲方解除协议， 怎么个说法？？？

还中华人民共和国境内， 黑煤窑也是在境内。

年薪80000， 啥时候发？？？ 百年之后？？？

bruceteen

乙方需如实介绍自己的情况,并遵守甲乙双方规章管理制度,否则甲方可单方解除本协议,不承担违约责任
------ 有这一条就够了，给出一个别人无法承受的规章管理制度，比如“迟到一次，不管任何理由，罚款100亿美金”
但假如是我的话，我一定要求“在合约之前的规章管理制度必须打印出来由公司签字，之后增减规章管理制度必须由甲乙双方都认可”

BTW：
a. "劳动报酬(包括工资和福利),为年薪80000元"，工资1200，这是最低城市收入保障，其它都算奖金，拖到年终才发，当然不会全发，找出各种理由扣掉
b. 第3条款违法了吧，哦，2楼已经说过了

bruceteen

老实说，虽然 公司 和 员工 之间势力不平等，但不存在竞争关系，因此仅就 找工作 这项上是平等的
不会因为你是一家强悍的公司，别人就必须到你那儿去廉价卖命

所以讲呀，HR应该平等看待应聘者，因为别人拒绝你 和 你拒绝别人 的权力是一样大的
你不要这个还可以要那个，应聘者同样不来你这儿还是去其它公司

AD8018

80000 二线城市还可以吧，其他没啥好说的

Fatihyang

我才大四 现在应该怎么回说呢? 要他怎么修改呢?

Fatihyang

还有 这只是毕业的三方协议上面的约定 不是公司正式合同

Fatihyang

双方约定:
甲方:用人单位 乙方:毕业生
1.乙方被甲方录用后,工作岗位:软件开放岗位,工作地点:中华人民共和国境内
2.甲方将由乙方评<<报到证>>报道后聘用乙方,劳动报酬(包括工资和福利),为年薪80000元
3.甲/乙双方,有一方(前面写成乙方了)要求解除协议,需征得另一方同意,并由违约方承担违约责任,赔偿相关损失
4.乙方需如实介绍自己的情况,并遵守甲乙双方规章管理制度,否则甲方可单方解除本协议,不承担违约责任

问题如下:
1.继续协商工作地点
2.违约责任的详细赔偿,比如违约陪好多钱
3.迁入集体户口,是不是还不如直接不迁户口,虽然做事麻烦,集体户口我一离职不就没户口了

zylthinking

集体户口我一离职不就没户口了
这是错误理解

年薪可以写， 但必须写明基础工资多少，  弹性部分一点也不给你也没办法

违约责任的详细赔偿,比如违约陪好多钱
如果给你办理热门户口， 比如北京的， 现在一般公司都会要求提前离职赔偿， 一般是 不足月数*平均工资

smalloc

这种合同都是劳动和社会保障局的标准合同, 公司自己出合同的不靠谱