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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2011-11-26 11:31 |只看该作者 |倒序浏览

快要毕业了，先在这家做网页游戏的公司实习，这个部门也是才成立几个月，部门主要目标是根据以前的游戏服务器程序架构一个自己的高可用服务端引擎，部门的主管算比较有才，但是所在小组的组长不是很强，小组成员也没有研究和交流的气氛，主管指望来两个有点游戏经验的架构师但迟迟没有到位。就是说入职以后得到的指导很可能不多，只有项目还算比较称心。工作之余只有少量自己的时间。这份工作要不要签？我是研究生，刚毕业，去大公司的希望是不大了，那在小公司中是项目本身还是师傅对自己的能力提升更重要呢。本人的终极目标是做大型架构或者性能优化吧，自己的探索能力还是有的。各位有经验的达人，根据自己的经历以及身边人的发展历程，能给我一盏明灯吗，谢谢

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zcheung

丰衣足食

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2楼 [报告]

发表于 2011-11-26 12:31 |只看该作者

====> 研究生
研究生? ==========>

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lf541513

白手起家

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3楼 [报告]

发表于 2011-11-29 19:32 |只看该作者

怎么没人回答呀？自己顶起

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白手起家

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5楼 [报告]

发表于 2011-11-30 12:58 |只看该作者

回复 4# bun

公司没什么积累，一下就学完了

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白手起家

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7楼 [报告]

发表于 2011-11-30 19:21 |只看该作者

回复 6# bun

这个部门成立没有多久，没多少技术积累。

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yuipr

家境小康

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8楼 [报告]

发表于 2011-11-30 20:25 |只看该作者

刚成立才有机会啥,老部门不容易出头

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9楼 [报告]

发表于 2011-12-01 10:35 |只看该作者

回复 8# yuipr

我看公司发达之后都是另聘高人的呀，自己培养的都要去其他公司才能升一点。不管怎么样多看几个公司的模式总是会长点经验吧。

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10楼 [报告]

发表于 2011-12-01 10:43 |只看该作者

回复 8# yuipr

我看公司发达之后都是另聘高人的呀，自己培养的都要去其他公司才能升一点。不管怎么样多看几个公司的模式总是会长点经验吧。

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