人力资源管理寓言

狼毒

人力资源管理



一
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。 牧羊人看到此 种情
景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。
"猎狗回答说："你不知道 我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他
却
是为了性命而跑呀！"
............................目标.... ............................

二
这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好 法子.
于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,
就可以得到几根骨头, 捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔
子,因为谁都不愿意看 着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,
问题又出现了.大兔子非常难捉到, 小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔
子
得到的骨头差不多,
猎狗们善于观察 发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.
猎
人对猎狗说: 最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?
猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什 么费那么大的劲去捉那些大的呢?
.................................动力.............................
三
猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过 一段
时
间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,
决定一段时间内的 待遇 .于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.
但
是过了一段时间,猎人 发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔
子
的数量下降的就越利害. 于是猎人又去问猎狗.猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了
您,主人,但是我们随着时间 的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨
头
吃吗?"
.............................长期的骨头............................
四
猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定 如果
捉
到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,
每顿饭也可以得到一定数量的骨 头. 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的
数
量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.
这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而 我们捉的猎物远远超过
了
这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗 离开了猎人,自己捉兔
子

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楼主没有贴完吧，这个以前看过，理论和例子确实相当精彩。希望楼主贴完，偶想保存   

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实在不好意思楼主，我来续贴一下，好让大家看到完整的。

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四、骨头与肉兼而有之

　　猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时，其中有一只猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头，我们为什么不能给自己捉兔子呢”于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。五有权分享猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

　　

故事还在继续

　　只有永远的利益，没有永远的朋友

　　日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把它们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗……

　　Birth of Micro Bone Co.

　　被扫地出门的老猎狗们得到了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了Micro Bone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当。

　　Development of Micro Bone Co.

　　Micro Bone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两根骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了Micro Bone，一些在猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司像雨后春笋般地成立了，Bone Ease，Bone.com，China Bone……一时间，森林里热闹起来。明星的诞生猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦地要与Micro Bone公司谈判的时候，老猎狗出人意料地答应了猎人，把Micro Bone公司卖给了他。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自传《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》、《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》、《猎狗成功秘诀》、《成功猎狗500条》、《穷猎狗，富猎狗》，并将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，3只老猎狗成了家喻户晓的明星。收版权费，没有风险，利润更高。