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从屌丝到孨男,就靠这封加薪申请书了(正文) [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2012-05-14 14:19 |只看该作者 |倒序浏览
尊敬的领导:

    您好!

  自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。


  所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的,我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。


  随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。


  您知道这次公司搬家,新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。


  在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。


  此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等,使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间,我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。


  同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。


  鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从2012年6月开始工资提升到8000元/月。


  人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。


  我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。


  如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。


  加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!


  期待您的答复。


    此致


            敬礼



                                                                                                                                              申请人:xxx


涉及到单位都胡乱填的,这个是我在网上找了3个范文结合实际情况摘抄出来的。想和老板谈一下,你们觉得写成这样能通过吗?后续信息有了再连载上。

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2 [报告]
发表于 2012-05-14 14:21 |只看该作者
版主,请把由于系统错误没发成功的那三篇《 从屌丝到孨男,就靠这封加薪申请书了》删了吧

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3 [报告]
发表于 2012-05-14 14:40 |只看该作者
楼主好文笔 ~  可以做我们IT员申请加薪的范文啦

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4 [报告]
发表于 2012-05-14 15:52 |只看该作者
看你们老板是什么样的人了
我们公司的老板,员工会的再多,再能干也没用,不能超过他的“心理价位”
有一个老员工特别勤,也很能干,在公司做了好久也没怎么提薪。后来那位老员工走了,
为了填补这位老员工留下来的位置,花了将近3倍的薪水,还要花很多时间来适应这个公司。如果是聪明的老板应该不会犯这样的错误。

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5 [报告]
发表于 2012-05-14 16:27 |只看该作者
好。一般情况我要升职或者加薪。先到外找工作,找到了更好的,我就加薪申请,不给加薪就3人了。

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6 [报告]
发表于 2012-05-14 17:00 |只看该作者
我以前也和老板谈过,可惜口头上说下次就给提,一到了加薪的时候就说这次有这种那种状况,耗了5年的时间,真是可惜。
LZ要是碰到这种情况,建议果断离开这种公司,他们心里是只招这个“价位”的人,如果这个人超出了他所应该创造的价值,他们只会觉得赚到了而不会进行投资留人。

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7 [报告]
发表于 2012-05-14 17:35 |只看该作者
写了好几次,改了好几次,最后才确定下来这篇的,心里其实也忐忑。回复 3# 泉农夫


   

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8 [报告]
发表于 2012-05-14 17:47 |只看该作者
那个老员工其实好多时候早应该去和老板谈啦回复 4# 凤鸣哥


   

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9 [报告]
发表于 2012-05-14 18:41 |只看该作者
回复 1# GlkSlook


    你们也太纵容你们的老板了吧

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10 [报告]
发表于 2012-05-14 21:36 |只看该作者
一般写了加薪申请之前最好找好工作。如果老板答应了。请务必让ta给出时间点。
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