揭秘运维生存法则：运维人员如何在企业实现自身价值（获奖名单已公布-2012-6-13）

南非蚂蚁

获奖名单已公布，详情请看：http://bbs.chinaunix.net/thread-3752698-1-1.html

他们几乎是全能型技术人才，他们经常活跃在办公室倒腾系统、插网线、搬机器、拆服务器，他们每天都在盯着监控屏幕，他们精神是高度紧张的，一天到晚都是时刻紧绷着，他们最不想听到的就是电话铃声，他们是除了领导之外24小时开着手机的那群人；现场的设备一旦出了故障，第一个想到的就是他们，一个电话就把他们从美梦中拽出，冒着严寒或酷暑，直奔现场。对他们来说，一年365天，一天24小时，没有休息，必须时刻准备着。如果他们处理着不及时，将会对生产造成损失，
他们是辛苦的，但是他们似乎永远不会受到单位的重视和理解。应用系统不出故障，公司老板会觉得他们没有存在的必要，一旦出了事故，老板的怨言就会以排山倒海之势向他们压过来。

他们是谁，他们统称运维，他们就是运维工程师。

运维的工作重要的，因为他们才是创造企业价值的核心，但他们也是容易被忽略的，人们都会记得程序的开发者，但是忘记了程序的维护者，如何才能在企业中体现运维人员的价值，实现自己的职业梦想，是我们今天要讨论的话题！

本期话题：
1：你处于一个什么样的企业运维环境中？
2：你认为做好运维的核心是什么？
3：运维人员如何在企业才能实现自身的价值？

邀请嘉宾：
刘鑫（Gray1982）ChinaUnix社区集群和高可用版块版主，资深系统运维工程师
胡安伟（King_819）ChinaUnix社区自动化运维版块版主，某大型游戏公司运维总监
余洪春（Yuhongchun）ChinaUnix社区集群和高可用版块版主，武汉易瑞特系统架构师,《构建高可用Linux服务器》作者。
田逸：资深系统架构师，《互联网运营智慧：高可用可扩展网站技术实战》作者。
杨向勇：51job系统运维经理。

活动要求：针对以上话题分享经历、经验。
活动有奖：我们为大家准备了《高性能Linux服务器构建实战:运维监控、性能调优与集群应用》一书8本，奖励给积极参与活动网友，另外关注集群的朋友也可以关注下高总的新作《Linux集群应用实战》.

南非蚂蚁

我来抛个砖吧！

很有幸，我毕业后进入一家很适合做运维的企业，公司氛围很好，老板也对技术比较重视，让技术人员可以根据自己爱好发挥，成为行业专家，因为这样的环境，我在这个公司做了将近4年，现在回想起来，还是非常感谢他们，因为这家公司，我学到了很多，不仅仅是技术。

每个企业都是以盈利为目的的，所以要说如何实现运维人员的价值，当然给企业创造利润是根本，但是运维人员实现自身价值是多方面的，合理高效的运维可以提高公司业务运营的质量、可以提高了客户和业务人员的工作效率。降低企业运营成本，提供获得更加及时有效的业务持续性服务。

当然实现这样的核心价值，运维人员需要具备多方面的素质，无论是技术方面的，还是运营管理方面的，大家谈谈自己看法！

chenyx

好活动,强力支持!

南非蚂蚁

chenyx 发表于 2012-05-29 09:18
好活动,强力支持!

感谢老大支持

qzbqzj

顶起蚂蚁！！！！！！！！！！

dony_1220

我感觉做为一个运维人员责任心很重要，尽量把系统安全和各方面做好，这样就能腾出时间来研究其它的东西，也可以更好的改善和完善不足的地方。还有就是多和同行人进行交流，会得到你你想了很久都不能解决的问题，通过开创思路会有一些新的灵感。

chenyx

我觉得,运维人员要提升价值,与环境有关,也就是说,一个纯粹的互联网企业,比如淘宝,京东等,网站是其最主要的入口,当然在那样的企业运维会收到重视,同时,运维人员也能在实际工作中获得锻炼的机会,学习到更多的知识.
相反,在普通的企业,或者一些小企业,情况就不同了,运维或者只是打杂的,就像send_linux说的那样,是纯粹的"救火队员",这样的环境下,很难提升自身的价值.

aha45678

个人认为：运维就像一家公司的发动机，没有他们认真细致的超长时间的工作，技术再新，营销再得力都无法真正获得客户的认同和“真金白银”的。
1.做好一个运维的核心：在于胆大心细和不知疲倦的学习工作的热情。
1.1 要懂得系统调优，在数百行的配置文件里去寻找那细微的参数，能够在干毛巾上再挤出一滴水也行；
1.2 要懂得数据库和Shell编程，最好还有perl,python等编程语言，让自己的工作能逐渐自动化。批量安装系统和软件，省下时间去学习；
1.3 要运用各种监控工具和命令，能承受巨大压力，在错综复杂的问题中找到破解的蛛丝马迹；
1.4 要有良好的心里素质和坚强的体魄，运维一直是公司爹不疼娘不爱的位置，别人做好了和你无关，你做差了别人作不好就是你影响的。人力和财务是技术部门的服务，运维就是各技术部门的服务，大到线上操作，小到帮助公司其他使用linux桌面的同事，公司内部机房，IDC维护（跑腿搬服务器），干好了就算了，干不好，一堆人背后骂你
还要有（这也是最重要的）一颗积极学习的心，因为技术发展的不容许你原地不前，假如你不是技术geek，觉得Shell＋apache就是anything，那你离下岗只有一步之遥。
2.运维人员如何在企业才能实现自身的价值？
2.1要有不知疲倦的学习力和创造力。运维不是流水线上的装配工，可以精确到每个动作都一成不变。但运维的创造力来自于对环境、设备、架构等整体知识的把握。所以运维要抛弃内向不爱说话的毛病，要勇于探索，精于尝试。 能够将最新对的技能和知识合理高效地运用于现在的工作中去，当然别忘记备份和请示领导。
2.2运维人员要有优秀的口才和流畅的动笔能力，别说销售和市场才需要迷死人不偿命的容貌和口才。运维时刻承受巨大的压力，要学会给自己减压，经常自嘲和同事多交流，成为大家眼中的开心果。到时说不定事业爱情双丰收，别忘记我这媒人。对了，工资卡赶紧上交老婆大人啊。 好记性不如烂笔头，将自己的工作日志，安装步骤，排错流程，心得体会都汇聚成文档，注意不仅是写给自己的，多加注释，也是给你同行看的。几时候你老婆都能看的懂了，你就可以下岗了，呵呵！
今天事急，就先写到这，随时补充吧，算是抛砖引玉了，向蚂蚁哥学习，听说他的工资卡是上交的，每次出门还要打预算报告！

梦回三秦

    项目实施固然很重要，但是我觉得后期的维护比前期实施更为重要。如何才能把服务器维护好，如何正常7*24小时正常运行？都是作为运维人员重点考虑的问题。有时半夜会被同事电话叫起，某某地方存储损坏数据库起不了、操作系统启动不了、业务不正常了等等。半夜爬起来远程解决问题。作为一个运维人员，应该做到未雨绸缪，周期性的对服务器做健康检查。防止不必要的宕机时间。

chenyx

回复 8# aha45678


    深刻!!!
  
btw,连蚂蚁的家事你都知道