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我又来了,转眼工作快5年了
一 个人简介
卢德君 男 汉族 内蒙古大学数学系学士 软件设计师职称
52个月的软件研发经验，超过24个月的项目管理经验，一年半的部门管理经验。
是熟悉管理的系统分析师，技术精湛的职业经理
二 从业生涯
北京神州正方 01.11-04.10 职位：程序员～高级程序员 证明人：（同事）王慧 13611105702
岗位职责：
1 依据具体业务收集、整理并分析客户需求，提出改进公司产品和服务质量的建议。
2 依据自己收集的需求，和项目经理沟通并整理框架设计，把握产品方向、确定产品功能。
3 根据完成的框架设计，和项目成员一起划分模块、设计本岗位负责的模块使之具备可编程性。
4 对本岗位负责的模块进行编码实现，保障功能的完整性和稳定性，对正确性和效率进行测试和改进。
5 对公司产品和程序进行现场维护，保障系统正常运行。收集、分析客户需求并对新版本产品提出建设性意见。
6 迅速学习新技术，在部门内部实现及时、充分的沟通和分享。提高自己和团队的技术水准。
7 对工程师进行技术培训和工作指导，使之迅速适应工作要求。
主要业绩：
1 在实习期间为包头钢铁集团开发MIS系统，应用了当时最新的面向对象分析设计方法。此系统最终使个人获得转正资格并获得所在学校的优秀毕业设计奖。
2 与项目经理和另外三个同事用三个月完成两年项目期的内蒙移动报表项目。 每日工作负荷超过15个小时，在规定的时限内，保质保量的完成任务，为公司规避违约金20万。
3 为中国移动开发APM应用监控系统的1.0和2.0版本，在2.0项目中全面负责系统的设计、开发、测试维护工作。由于功能点新颖实用，运行稳定且符合客户使用习惯。该产品最终使自负盈亏的研发部扭亏为盈。个人也因该产品而获得高级程序员头衔和工资的翻倍。
4 因技术成长迅速，并对公司财务状况贡献卓著，在1.5年内，获得4次加薪。
离职原因：公司转行，不再做自主研发，转做Microstrategy报表工具的第三方代理。与个人职业规划向背。
04.10-06.04 北京高阳圣思园 职位：高级程序员～项目经理 证明人：（上司）曾健 84505155
岗位职责：
1 保质保量的完成项目经理分配的任务，保障项目进度。
2 理解、分析项目需求，编写可行性分析报告和需求分析说明书。
3 对项目系统进行概要设计和关键算法设计，编写概要设计说明书和详细设计说明书。
4 设计、选定项目实现方案，对关键技术和接口标准进行选择和制定。
5 作为公司的技术培训师，定期对新技术进行了解并对研发团队普及。
6 完善并推行研发测试一体化制度，对项目成员的行为、绩效进行评审和指导。
主要业绩：
1 带领4人团队历时6个月开发了RTCS通讯中间件，从根本上解决了历来让各经理头疼的跨平台通讯问题。
2 以培训师的身份，成立了Java技术普及项目组，带动研发中心完成了从C＋＋到Java的技术革新。这项革新使研发中心的项目平均周期缩短大约一半，并推动了研发测试一体化流程的发展。
3 开发了中国网通的CNGP短信网关，该网关稳定高效，具备分布式部署的功能， 获得合作公司UT斯达康公开表扬和公司内部高度评价。
4 领导21个人的团队开发了基于手机增值业务的个人信息管理系统（语音电话号码本），使得公司在移动数据业务领域有新了的突破，并使IVR技术在移动增值方面有了新的利润增长点。
5 带领7人团队完成公司OA系统的设计、研发，并最终成立了公司OA咨询事业部。
离职原因：公司业务收缩，导致项目间歇期太长。
06.04-now 北京翼域精彩 部门主管～研发副总监 证明人：（上司）max 13488888290
岗位职责：
1 甄选、招募和培训研发人才。建立并建设研发团队。
2 盘点公司并购的公司，整理旧产品，开发新产品。
3 为公司申请各运营商在各省的资质。
4 组织技术团队开发短信、彩信、IVR产品。
5 和合作公司洽谈、确定技术接口签署合作协议。
6 制定部门内部的SOP标准作业程序，确定与其他公司以及部门之间的合作流程。
7 对部门员工进行评价、激励。
8 把握研发部门的产品方向，找到盈利点。
主要业绩：
1 协助研发总监从无到有的建立研发部。
2 公司收购爱龙广告技术事业部和溢海联创以后，与总监一起，整理旧的短信产品，并带领部门开发集成了移动、网通、联通三家运营商短信网关的综合网关运营平台。 该平台可以很方便的进行业务开发、拓展以及决策支持。并最终实现了盈利。
3 与多家CP公司洽谈成功，顺利找到合作点，签署合作协议。典型项目：天天票务短信订票系统，黑龙江IVR点歌，校园歌手大奖赛，同一首歌合作项目，天使之瞳项目。
离职原因：因为股东过分重视短期目标，导致业务走向混乱，严重影响团队价值的发挥。CEO、研发总监、我本人、部门成员不得已先后离职
三 技术技能
1 精通面向对象分析、设计，对OOD、OOA、OOP有长期深入的实践经验。
2 熟悉UML建模，可以熟练使用Rose、Visio进行设计。
3 精通Java设计语言，熟练掌握Eclipse、JBuilder等主流IDE。
4 精通Struts、Spring等WEB常用技术，熟悉Apache和Tomcat。
5 精通Oracle、SQL Server、Sybase等主流数据库管理系统，熟悉JDBC。
6 精通数据库建模，可以使用ER-Win等工具完成数据库设计。
7 熟悉C/S、B/S的相关开发，分别有过两年以上实践经验。熟悉JSP相关开发。熟悉Java Swing相关开发。
8 熟悉OR－Mapping相关技术，熟练掌握Hibernate。
9 熟悉TCP、UDP协议，熟悉Socket通讯技术。熟悉WEB Service（SOAP）接口标准。
10 熟悉网通CNGP、移动CMPP、联通SGIP等多家运营商的短信协议，熟悉高阳、青牛的IVR平台。
11 了解软件工程理论，具备扎实的项目管理经验。熟悉Project工具，可以使用工具完成对项目的控制和管理。
四 项目经验
内蒙移动报表项目
神州正方为内蒙移动开发的报表系统，项目合同期一年，成员5人。
主要技术＆工具：Sybase DBMS、SQL Server DBMS、Brio报表工具、JavaScript脚本
在本项目中，主要担任数据库脚本程序员、管理后台页面程序员。
全面锻炼了数据库、基础编程能力。
应用监控产品研发
神州正方为北京移动开发的分布式应用监控系统，项目期一年半，6人。
主要技术＆工具：MS－SQL Server DBMS、VB、Java、C＋＋、语音卡
本项目中，担任项目经理。全面提升了训练了Java、数据库基本功以及项目管理。
在项目过程中，锻炼了自己的项目管理能力。
笑傲江湖MUD游戏开发
内蒙祥云网吧的外包项目，项目期7个月，5人。
本项目是给朋友的网吧做的，我写后台逻辑和流程服务器。另找了三个朋友写WEB客户端和场景。
本项目中，全面提高了自己对大型系统（5万多代码）的把握能力。对OOA、OOD、OOP有了更深入领悟。
TCP通讯中间件项目
高阳圣思园增值产品族的底层通讯中间件，项目周期7个月，5人。
主要技术＆工具：多线程、TCP协议、UDP协议
在这个项目期内，综合锻炼了一个项目从招聘人手、团队建设、干系人会谈、需求、设计、综合运维的相关知识。
12530－IVR（移动增值）项目
高阳圣思园为移动做的IVR增值项目，项目期7个月，12人。
主要技术＆工具：Eclipse、Struts、WEB Service（SOAP）、Hibernate
强化了规范的项目管理，积淀了高阳编程规范和研发测试一体化规范。
PIM个人信息管理（移动增值）项目
高阳＆广东微子为移动做的IVR增值服务，项目期8个月，成员21
主要技术：Eclipse、Struts、C＋＋、MS－SQL Server、
本项目中担任项目经理。锤炼了自己和各种项目干系人打交道的本领，强化了激励技巧
综合短信平台
北京翼域精彩的综合短信平台，融合网通CNGP、移动CMPP、联通SGIP三家运营商的短信平台，项目期8个月
主要技术：CNGP、CMPP、SGIP协议、TCP、多线程、MySQL数据库
本项目中，正式成为技术总监。强化了部门级的管理经验。
主要负责协调各技术组、产品、客服、合作部的关系，技术攻关、人员培训策划和绩效指导。
校园歌手大赛项目
北京翼域精彩给校园歌手大赛组委开发的项目，项目合同期三年，人员15＋（外包）。
主要技术：短信、WEB、Struts、Hibernate、分布式部署
本项目中担任项目主管，学习了如何合理分解项目任务，取长补短利用外包、分成等一系列手段降低风险。
学习了协调多家公司共同完成项目的经验，顺利的推动项目一期上线。
五 管理经验
具备一个研发团队的人力资源管理能力，包括从团队建立、建设以及绩效管理。
具备一定的协调能力，可以保质保量的推进项目进度。
具备制定研发团队各项制度的能力，能独立拟定研发相关各项文档模板及合同。
具备开放的沟通和组织能力，对解决合作问题有一定建树。
六 期望职位：项目经理、项目主管、部门经理、技术总监 |
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发表于 2004-07-30 15:44
