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楼主: beginner-bj
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招聘总经理的真实试题 [复制链接]

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荣誉版主
日期:2011-11-23 16:44:17
51 [报告]
发表于 2004-09-16 15:20 |只看该作者

招聘总经理的真实试题

这是什么题目呀!

受不了

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52 [报告]
发表于 2004-09-17 10:09 |只看该作者

招聘总经理的真实试题

回答出来的,就一定能当好总经理吗?

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53 [报告]
发表于 2005-02-02 14:18 |只看该作者

招聘总经理的真实试题

汗..
自己还是太嫩了

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54 [报告]
发表于 2006-06-10 21:17 |只看该作者
做经理挺累的,觉的不如傻傻的开发,不用管那么多事情,呵呵

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55 [报告]
发表于 2006-12-12 11:09 |只看该作者
就一个字,难

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56 [报告]
发表于 2008-01-22 15:56 |只看该作者
原帖由 SATAND 于 2004-9-8 10:02 发表
1、公章按照条律处理,人事部经理辞换
2、强行推行
3、批准
4、协商
5、报销
6、落实
7、要求老板支持工作
8、改变订货时间
9、吴总有水平,老板有度量
10、5%股份
11、倾听,不介入
12、接受
13、 ...



......我以非老板的名义宣布,不及格.

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57 [报告]
发表于 2008-01-22 17:34 |只看该作者
- -哎··難啊- -
做了7個月得行政···頭都大了···
很多事不能說···也不能做···
我一進公司就成了管家婆了哎~~1個大男人得悲哀···
并且做管理得工資說實話還沒做技術得高!

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发表于 2013-05-31 13:04 |只看该作者
处理复杂环境的能力

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发表于 2013-05-31 13:07 |只看该作者
    3. 公司有名女工偷了同事10快钱,按厂规应予开除。人事主管找你,向你汇报了调查经过:这个女工没有父母,是她哥哥把她养大,他哥哥要结婚了,她手里只有40快钱,她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工,给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符,这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?


批准啊,不过以后要盯着,一方面是公司的利益,另外一方面是主管的和气
要是拒绝的话,以后难办事啊。。。

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发表于 2013-05-31 13:07 |只看该作者
本帖最后由 shang2010 于 2013-05-31 13:08 编辑

也不知道我现在阶段分析复杂问题的能力如何
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