搞不懂了？公司一边大量裁员一边大量招新

hts1569

公司上个月裁掉30％的员工，有些部门裁了60％。然后这次新员工一下子招了400左右，公司搞什么啊，难道老员工没有新员工好用？每年几乎都是这样，每个项目都充斥着大量的新员工，不能干活，还在学习。客户不满意，带他们的老员工也累得要死。正不知道有什么好处？然后这批新员工成熟后，又被裁掉。每年都是这样，搞什么呀？

zhoujf

因为老员工工资高，新员工工资低啊！

beginner-bj

显然是上千人的大公司。公司年年这么做，好象没什么道理。

superwater

zhoujf所言极是，剥削新来的呗

peng

新来的都是新手，给的报酬少。。

这样算吧，400个员工，要是新手给2k就ok了。要是老手，给5k。

一年下来（5k－3k）x 12 x400 =9600k啊。。

小一千万了。。

peng

[quote]原帖由 "a_beginner"]不仅仅是钱的问题吧，前提是新手能不能替代老手的工作[/quote 发表：


其实，中国的it行业，技术还是比较浅，多数属于体力劳动。

例如写软件：有几个高手掌握好方向，剩下的就是傻干，写代码、贴代码。边学边干也是可以的。当初的it人，不都是这样出来的吗？

it行业的恶性竞争和微利，决定了这个现象的产生。。

gazza

什么单位啊？