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本帖最后由 __BlueGuy__ 于 2013-01-20 22:15 编辑
群雄逐鹿中原 发表于 2013-01-20 21:44
那你说说面对主动性不足的人,怎么激发他的工作激情呢?给钱的办法不算。
能做多少事,给多少钱
主动性不足,直接卡掉换人
你感觉你适合作团长吗?你感觉你适合问这个问题吗?
很明显你不适合,
你都感觉你是在逼迫别人,而不是带着别人一起作战
很明显你实力不够,底气不足嘛,
你赶紧提高自己的能力吧,自己都自身难保了,还想着提高别人的积极性
别人会给一个做事心虚的人卖力吗?
你的职业背景也不好,没有一个值得奋斗的目标,
别人跟你混感觉没前途,这个时候不是想着怎么提高员工的积极性,而是想着怎么趁早散了
而且你的眼光也有问题, 不识人才,不会用人
主动性不足的人还不直接卡掉,
你还问我, 自己想?
公司是做事的, 不是卖人情的,跟混日子的人搞好关系有毛用啊
像你这样的人不适合坐在团长的位置上
即使做了团长,小兵也不会服你
把整个项目带向深渊的人,小兵会服你吗?
你如果不换种思维,那你就永远是个小兵,
然后被这个行业无情的边缘化,无情的抛弃
好吧,这个时候你可以选择找一个稳定的工作,然后写写程序了 |
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