不怕神一样的对手，就怕猪一般的队友，程序员你怎么看？（获奖名单已公布2013-4-7）

yidou

回复 4# hellioncu


    别乱顶贴。你懂么{:3_183:}

hellioncu

yidou 发表于 2013-03-19 16:44
回复 4# hellioncu

你都不会写代码，一边去

patagonia

craaazy123 发表于 2013-03-19 16:43
我倒觉得  不怕神一样的员工，就怕猪一样的领导！

你这是打击报复啊！

txgc_wm

回复 10# craaazy123

投你一票，尤其是对于刚起步的公司来说，这是最让人头疼的。

txgc_wm

回复 12# hellioncu

比较伤人的哦！
   

txgc_wm

1、您所在的团队现在是如何沟通的，您认为这样是否有优势？
=>现在所处的是一个小公司，如果需要各模块的人一起讨论的话，则迅速召集起来开个讨论会，只是个别的话则单独讨论。 优势就是迅速、便捷。

2、您所期待的理想的团队应该是个怎么样的沟通交流方法？
=>面对面或则聊天工具，说出观点1.2.3.4,然后大家有序的论述，最后形成统一观点（由决策者根据讨论结果最终敲定，且要让大部分人信服）。

3、说说您遇到的最差的团队合作经验
=>领导者老是更改需求，而且没有相应的文档，有问题则归咎于下属（很坑爹，这样的话我们找谁出气去）。

action08

不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！


严重同意此条。
如有不服，参考上文。。

craaazy123

patagonia 发表于 2013-03-19 17:11
你这是打击报复啊！

不是打击报复，确有“奇”人

chenyx

支持下,不做开发,看看大家的高论.
楼上说的有一定的道理,外行指挥内行确实很可怕,目前环境如此,也只能忍受了.另外,客户的不合理要求也会造成程序的开发进程冗长.

ddd010

1、您所在的团队现在是如何沟通的，您认为这样是否有优势？
沟通？我之前的开发团队8个人，由一个经验丰富的老人带着，除了技术难点有讨论外，其它方面就没有了（如果周会算沟通的话，那就有）。全是领导直接安排就完了。这个团队之后转战另外一个平台，由于大家都对新平台不熟悉，而且也没有相关的技术指导和支持。结果那个项目可想而知，完全是个失败品。
这个优势嘛，我倒是认为在熟悉的平台上做，我这个团队的方式倒是将就。
缺点就显而易见了。

2、您所期待的理想的团队应该是个怎么样的沟通交流方法？
我认为，沟通的目的是做出决定。那么在一个理想的团队中，任何一个决定都不能由某些人想当然的决定。
这个最最重要。

3、说说您遇到的最差的团队合作经验
一言堂。。。

悲剧啊。