高不成低不就的尴尬

sungod

去年11月离职后玩到现在，钱用得差不多了，心想金三银四的季节到了，得找工作了。简历发出去十多份，都如泥牛入海肉包子打狗一去不回。喜得前几天朋友给推荐了一家公司的职位，方得一面试机会。翌日乘兴而去，面试官是一小哥，看我面试题没怎么做，脸色已然不太好了，问及为何只做了寥寥几题。我答曰：此等琐碎向来不记心头，用时抱google。汝无言....复看简历，眉头不时一皱。一旁HR小妹问我，为何履历表不填上家公司收入，我答之没有可比性，我今天面的是staff职位，还是根据你们的情况给我开个价为好。小妹和颜悦色到：不碍事，直管说了便是...两秒后小妹复无言...再往后，寥寥几句匆匆了事。回了家，告知朋友已经去面了。朋友下午回我，对方回复“技术暂时和他们的需求不匹配”。


可怜俺从业已十载有余......落得如今面普通职位管事的怕引狼入室，面高端职位又无出色履历，想转行又不被待见，悲剧啊。

寻思着是不是再写一份稀松平常的简历以期果腹

回顾身边朋友，做这行的，真的是年纪越大面越窄，越干越老实啊。

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    挺写实的

洛城梦魇

现在的尴尬处境。。

chichushanren

深有同感！！！

lklkxcxc

同感啊，那位朋友可以帮忙指点下迷津啊

goldenfort

回复 1# sungod

这帖子 是人写的，神写的，还是鬼写的。
有正有类似思虑， 鼠标随便乱点 就弹出此页。
想起近日类似巧合， 不由使人想起类似有神鬼。


不过，我感觉，类似招聘的公司，大概有70%， 都不是真的要招聘。

我举个例子， 我以前工作的一个公司， 一个哥们言语间要求涨工资， 以后若干天，老板就叫了n多人过来面试， 故意让这哥们出去面试人， 叫过来都是刚来北京的，着急找工作， 言语间很诚恳，老板也在旁边， 不论老板问什么 没道德的问题， 回答的人都很诚恳和谦虚，然后老板就问， 工资要求多少，大都是 3000-4000。  这哥们当时工资是7000-8000。 其实这公司3个月以后，就大裁人，大多数人都走了。 其实来面试的n多人， 都被这无良老板耍了。老板并没有真的要招聘人的计划， 他只所以不停叫人过来，有两方面的意思
1。  告诉当时要求涨工资那员工， 便宜的人多的是，
2。  预感他自己公司快不行了，最后耍一下老板的威风，看别人求他，心里还是爽的。比如当年托普，快要倒闭了，还在网络头版上发信息，说他要招聘5000软件工程师。

还有另外一个场合， 以前一个公司哥们，当个小官，经常被老板骂，每当被老板骂完， 这哥们就叫几个人面试，把老板给他的毒气发泄到找工作的人身上。 这哥们前后面试了20多人，一个也没录用， 来的人都被他耍了。不过有次， 可能是问的问题太不合适了，还是气焰太嚣张了，直接被 找工作的破口大骂， “ nMLGB, 什么狗B问题，信不信老子抽你”， 旁人赶紧把那人劝走了。这哥们后来也不面试人了，后来 就走了。

以前有个群硕 的公司，不知道现在还在不， 不是当时有个哥们去面试， 起了冲突， 后来掏出刀子来，惊动了 policeman.
我后来也去这公司面试过， 说完技术后， 出来那招人的， 竟然嘻皮笑脸说  “看来你对linux 也挺感兴趣的”。 我也没理他，走了。用不用是一回事情，嬉皮笑脸那神态确实让人不爽， 被那哥们发作也是情理之中。


说句实话，在c国，一个公司能不能生存下来，关键因素不在技术， 而在关系，找客户要关系，贷款要关系， 上市要关系。坏了事，坐了牢的老板，被揭发以后， 很丑陋，可是不靠那些因素， 他能立足吗？ 靠技术想在天朝立足，大方向就错了。

这个行业本身，并和年龄没有关系，开发 java 语言 James Gosling，还有android 的开发者 Andy Rubin
开发这两个产品时，都不是很年轻了。类似的例子很多， 不过c国所谓的it业，比如开发手机的，主要是换个界面， 也不需要Andy Rubin 这样的人物。




  
   

sungod

在鸡国搞IT真心伤不起，以前我还想过，鸡国搞IT的技术人员后半生会不会很凄惨.......中国IT在技术方面没有什么创新创造可言，再nb的程序员也不过是重复性劳动力输出者。一旦到了被榨干的那一天，又没有别的出路，不可想象。

maochanglu

换个城市？

xdw007

在如今竞争激烈的职场，情商也很重要...别灰心，老天爷饿不死瞎家雀。