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公司需求的能力和自身实际能力不匹配时,如何处理? [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2013-05-22 12:58 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 txgc_wm 于 2013-05-23 11:24 编辑

      如题。而且公司需求的那种能力是需要短期内就能使用上的。但作为一个职工的话,需要一个学习环境去学习,公司却不能提供相应的环境和器材。

      在公司做嵌入式方面的只剩我了,如果走的话,之前的积累对于公司来说应该会损失一些(毕竟来了一个新人不太可能一下都接受,写的文档也不太可能面面具到)。但公司对我挺不错的,虽然再过几个月合同就到期了,可我不想因为我的离开让公司失去一些技术积累(我们公司有先例,走了人,让公司失去了较多的技术积累,在接手他们的事情的时候,让我感到很痛苦)。

     最近在做一些新的事情,我只能排除我们软件上的问题,逐步分析到硬件方面可能存在一些问题(工作以来只是做软件方面的,况且我们的硬件是别人设计的,设计出来后也没有验证过就扔给我们调试了)。我告诉公司对外的技术支持“需要硬件设计厂商的支持”,而他告诉我“只是换了一块芯片”,我告诉他“换了块芯片,尽管连线一样,但时序等等都是不一样的啊”,可他还是坚持他的观点。如果我联系设计厂家方面的话,别人根本不鸟我。给我的感觉就是——如果硬件上有问题的话也要靠我的软件去解决它。现在的我好无奈啊:不能随意地走,又得赶公司一些事情的进度。

     另外,我们公司现在是一个小型的创业公司。何去何从?

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2022北京冬奥会纪念版徽章
日期:2015-08-07 17:10:5720周年集字徽章-年
日期:2022-10-26 16:44:2015-16赛季CBA联赛之深圳
日期:2022-11-02 14:02:4515-16赛季CBA联赛之八一
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日期:2023-12-13 18:09:34
2 [报告]
发表于 2013-05-22 17:26 |只看该作者
企业家病态心里,要害人了,你让开,

少一个员工公司不会倒,少一个资本家你还继续活;

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寅虎
日期:2014-08-15 12:54:11狮子座
日期:2014-10-28 23:42:142015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:152015年迎新春徽章
日期:2015-03-04 09:48:00IT运维版块每日发帖之星
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日期:2015-08-06 06:20:00IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-10-10 06:20:00
3 [报告]
发表于 2013-05-22 20:16 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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4 [报告]
发表于 2013-05-22 22:12 |只看该作者
本帖最后由 txgc_wm 于 2013-05-22 22:17 编辑

回复 2# shang2010

      在公司做嵌入式方面的只剩我了,如果走的话,之前的积累对于公司来说应该会损失一些(毕竟来了一个新人不太可能一下都接受,写的文档也不太可能面面具到)。但公司对我挺不错的,虽然再过几个月合同就到期了,可我不想因为我的离开让公司失去一些技术积累(我们公司有先例,走了人,让公司失去了较多的技术积累,在接手他们的事情的时候,让我感到很痛苦)。

     最近在做一些新的事情,我只能排除我们软件上的问题,逐步分析到硬件方面可能存在一些问题(工作以来只是做软件方面的,况且我们的硬件是别人设计的,设计出来后也没有验证过就扔给我们调试了)。我告诉公司对外的技术支持“需要硬件设计厂商的支持”,而他告诉我“只是换了一块芯片”,我告诉他“换了块芯片,尽管连线一样,但时序等等都是不一样的啊”,可他还是坚持他的观点。如果我联系设计厂家方面的话,别人根本不鸟我。给我的感觉就是——如果硬件上有问题的话也要靠我的软件去解决它。现在的我好无奈啊:不能随意地走,又得赶公司一些事情的进度。

     另外,我们公司现在是一个小型的创业公司。
   

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5 [报告]
发表于 2013-05-22 22:18 |只看该作者
回复 3# bun

不是很明白什么意思诶!

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6 [报告]
发表于 2013-05-22 23:54 |只看该作者
找到更好的,就跳槽,
如果没有更好的,就呆着。

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7 [报告]
发表于 2013-05-23 00:02 |只看该作者
回复 6# maochanglu

不想干了,在职期间无论能否找到都会离职。工作三年了,即便一时找不到工作,也不将就一个工作。个人感觉转折点还是比较重要的。
   

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8 [报告]
发表于 2013-05-23 16:05 |只看该作者
回复 8# 华宇tg

指的是哪方面有疑惑就不要作决定?
   

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9 [报告]
发表于 2013-05-24 12:40 |只看该作者
好男儿当奋发图强!
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