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21楼 [报告]

发表于 2013-09-01 03:09 |只看该作者

技术人，活得太累，内心总觉得要技术超群，掌握什么核心技术才能在职场立足。然后，现实职场并不是这么玩的，很多人跟客户打打电话，搞搞内部协调，也能拿1万多工资，而且职场前途并不比开发人员差。所以，一定要多方面寻找出路。

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allenhuang87

白手起家

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22楼 [报告]

发表于 2013-09-01 20:07 |只看该作者

回复 20# 淡定与洒脱

说得在理，当长时间没收到电话时，内心毛毛的！

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herodie

白手起家

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23楼 [报告]

发表于 2013-09-03 19:34 |只看该作者

回复 21# 淡定与洒脱

打打电话，内部协调，那是PM的角色。我目前岗位已经很接近PM了，编码工作很少了，多半是协调RD来指导客户，所谓的指导，不过是转转RD的分析结论，向客户提出指导性意见。

如果在技术上不能深入，我目前岗位将来只能向PM发展，都是些口活儿。
如果要在技术上深入，还是需要先选个防线，从一个领域来突破。

我们公司的架构师，有一定的历史原因，当时公司规模小，他们那批人是从零开始设计产品，从汇编到C语言，从驱动到上层应用，一路走来，软件架子搭起来了，各个模块都经手过，人也成了架构师。等到我们这儿波，都是修修补补。各模块核心都有一个Team负责新功能开发和维护。若不能进入这个Team，也就掌握不到核心，了解不到设计原理和架构。

虽然公司也有培训呢，但那个效果一般般，今天下午又培训了，结果一半人的睡着了，一半的人中途跑了，主讲满脸通红，终于把ppt读完了。