10年以上IT经验的人有哪些职业危机啊？

sincky

从事了IT行业十几年的年纪到了30多岁的IT人，会遇到明显的职业危机与职业高原现象，高不成低不就的局面实非偶然，那么都有哪些职业危机呢？请看优酷视频【IT人绝不可忽视的职业危机】：

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sincky

{:2_168:} 顶顶好吧

arm-linux-gcc

最大的危机就是35岁以后如果失业，很可能就再也找不到工作了。
现在大部分公司都不会考虑35岁以上的码农，99.9999999999999999%的公司都明文规定只招35岁以下的。
就算一直呆在一个公司，公司也有可能倒闭/裁员。


老板们都不zhong shi技术、不zhong shi产品质量、不zhong shi这不zhong shi那、不zhong shi一大堆东西，只希望能快速推出产品，这需要大量加班，只有年轻人才有这体力和精力，所以现在的老板招人都只招年轻人，
对于大龄经验丰富的老码农，老板可能随便找个借口就给开除了。
大龄码农出去找工作，会发现到处都要求35岁以下，有再多的经验积累也没用，即使此时你的技术可能已经在某个行业方向有较深的造诣了，但是他们不care这个。
此时没了工作，此时离65岁领退休金还有30年，又找不到工作，收入直接归零，只能领低保了。
而此时上有老下有小、还有房贷，然后没收入了还不起房贷，然后房子被银行收走，然后一夜回到解放前，然后。。。。。

领导职位毕竟有限，能升上去的只是少数中的少数，绝大多数的大龄码农的职业生涯都跳不过35岁这烂坑。



我次奥，连‘重’‘视’都是敏感词了，我大王八朝威武

weikle

楼上所言极是，很多人用小概率事件来写一些励志文章，比如谁靠做IT技术出类拔萃混到了什么境界，其实参考价值很小，这么多从业者，总有几个牛人吧，很正常，但绝非common。
内地IT行业的现实就是社会不需要太多资深工程师（大家可以回顾自己做过的项目，有非要某个技术高手参加才可以的么？极少吧，大部分人都是劳动密集型加班完成的），如果不能混到管理层，要么当边缘人做忍者神龟，要么转行，一旦转行，技术经验往往全部报销，尤其是码农。现实真相说出来太残酷，太难听，阿门。

arm-linux-gcc

回复 4# weikle


    就算自己能忍，老板都不一定愿意要你，嫌弃你精力和体力不行了，可能35岁之后就让你走人了，你再能忍又有毛的用，主动权完全在老板手里，此时老板为刀俎码农为鱼肉

lyl19

回复 5# arm-linux-gcc


    是不是危言耸听了，虽然没到这个年龄，但感觉一些嵌入式行业，比如底层驱动，对经验的要求还是比较多的。

arm-linux-gcc

回复 6# lyl19


    你这是站在码农的角度思考问题，老板永远都是希望下面的都是能天天加班、工资要的很低的人
35岁以上的大龄码农不能天天加班，要价还高，只要是个老板都会嫌弃你
老板们会觉得经验不足可以靠加班来弥补，但是却可以更省钱，所以特别喜欢用3-5年经验左右的年轻人


还有你所说的嵌入式底层开发早已成为了烂坑，只要是个计算机相关专业的、智商正常的人，然后有个三五年的C经验，再专门学习一两个月的驱动开发，就都能做。
总之就是能做的人太多，可替代性太高了。
驱动都是芯片公司给做好了，然后下游厂家直接用，如果是在下游厂家里做驱动，这技术含量可想而知，这种根本不需要多少经验，
如果是在芯片公司做驱动，倒是技术含量稍微高那么一点点，但是全国才几家芯片公司。
我自己就是在芯片公司里做驱动的，我深知即使在芯片公司，里面90%的人做的那些东西也没多高深，可替代性也是很高的。

填满在心里

头像好帅呀

lz小骆驼

淡淡的忧伤               

expert1

简单说，上有老下有小工资又很少，槽也不能跳