[北京]无责任底薪6k起【招聘猎头顾问】社招or校招均可

iSofttalent

【什么是猎头】  
猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。 猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。   

【助理猎头顾问/猎头实习生职位介绍】  
工作内容：  
1.在顾问的指导下，理解客户/职位/人才市场情况（主要是互联网行业研发职位）；  
2.展开符合职位要求的候选人的搜寻，通过cold call，Linkedin，人才网站等方式；  
3.候选人简历审核/推荐报告编写/面试安排/面试跟踪等；  
4.跟顾问一起现场面试候选人/拜访客户等。  
任职要求：  
1.本科或以上学历，专业不限；  
2.符合以下性格特征者优先考虑：诚信 有韧性 善于鼓励他人 热情/激情 有进取心  
3.符合以下性格特征者加分：追求卓越 抗压性强 独立性 适应性强 团队合作 沟通交流能力强 谈判技巧强 热爱学习等  
  
【猎头顾问职位介绍】  
猎头顾问将独立负责公司所有客户的某一类职位（研发类/产品类/高端职位类等）的全流程操作，包括但不限于HR对接、候选人搜寻、候选人面试、候选人推荐、候选人offer协调、候选人入职跟踪等。另外猎头顾问在时机成熟的情况下，组建一支小规模的助理猎头顾问团队，以便更好的为客户服务并扩大公司的客户数量、提高公司客户质量、扩充公司case数量。  
  
猎头顾问年度计划  
2016年个人或带领组员一起完成年度50-100万的销售额任务；2017年完成100-200万。  
  
竭尽全力提高对客户的服务水平，力争在中大型客户做到猎头业绩排名top3，在中小型客户做到猎头业绩排名top2。  
  
组建一支小而美的团队，培养组员，并让他们健康成长。  
  
新型招聘模式的研究和探讨。  
  
对有猎头经验者：有可证明的良好年业绩或潜力，工作经验不限。  
对无猎头经验者：1年以上工作经验，对猎头行业感兴趣。  
  
具备以下品质者优先考虑：诚实、热情、韧性、乐观、独立等。  
  
具备以下性格特征者加分：自我驱动、乐于改变、善于适应、快速反应、喜欢学习、aggressive、积极主动、抗压能力强等。  
  
【公司简介】  
公司创始人有5年+的IT行业猎头经验，曾经服务过腾讯、百度等大型互联网公司和N家极具实力的中小型互联网和移动互联网公司。  
  
公司定位于服务中小型及初创型互联网和移动互联网公司。依托多年的大型和中小型公司的服务经验，深入挖掘招聘公司人才结构/市场定位/企业文化等，为招聘客户和候选人提供专业而且贴心的招聘咨询服务。  
  
我们的理念：  
专注，专心，专业，共享，共赢  
  
我们的愿景：  
做中国最专业的软件人才招聘专家  
  
【公司地址】  
北京市朝阳区东三环CBD（大望路SOHO现代城，地铁1号线或14号线B口）  
  
【公司或职位优势】  
1. 小型公司的快速成长机遇；  
2. 更大的工作职责+高额业绩提成；  
3. 自由宽松的工作环境（不打卡、年假多、几乎无KPI考核等）。  
  
【薪酬福利】  
助理猎头顾问6-8k/m+奖金，猎头顾问8-15k/m。  
猎头合伙人面议合作方式及薪资分配。  
其他福利：节日礼品，8天年假，弹性上下班时间，春游秋游，年底双薪，高额提成。  
  
【联系方式】  
联系邮箱 talent@iSoftTalent.com

补充信息：

1-我司尚处于创业阶段，小于10人规模。

2-校招的话只接受大四或研三的目前还没有满意offer的童鞋。

3-社招无严格要求，只要你优秀本科学校毕业、半年以上工作经验、对猎头行业感兴趣
  
-完-

iSofttalent

十！万！火！急！小伙伴们快到碗里来~

iSofttalent

需要招聘3人，已找到1人，还差2人哦~！