免费注册	查看新帖 \|


平台论坛博客文库

› 论坛 › 综合交流区 › IT职业生涯 › 猎头招聘 › 杭州宏杉科技有限公司招聘技术支持工程师

12 / 2 页

最近访问板块

楼主: wozxz

上一主题

下一主题

[招聘] 杭州宏杉科技有限公司招聘技术支持工程师 [复制链接]

论坛徽章:: 0

11楼 [报告]

发表于 2015-11-10 17:14 |只看该作者

暂未招满，请大家继续投递简历，谢谢！！

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

求职 : 项目经理

论坛徽章:: 22

狮子座
日期:2014-01-14 08:42:16

15-16赛季CBA联赛之八一
日期:2016-12-15 16:11:13

15-16赛季CBA联赛之佛山
日期:2016-12-19 08:58:13

15-16赛季CBA联赛之佛山
日期:2017-01-12 11:34:14

15-16赛季CBA联赛之福建
日期:2017-02-22 14:05:44

15-16赛季CBA联赛之福建
日期:2017-06-09 08:59:40

15-16赛季CBA联赛之深圳
日期:2017-07-17 11:19:36

15-16赛季CBA联赛之新疆
日期:2018-03-09 09:36:51

15-16赛季CBA联赛之江苏
日期:2018-07-18 10:44:46

15-16赛季CBA联赛之山西
日期:2018-09-19 09:09:26

15-16赛季CBA联赛之浙江
日期:2016-11-18 15:14:16

15-16赛季CBA联赛之四川
日期:2016-06-27 11:43:31

12楼 [报告]

发表于 2015-11-11 08:14 |只看该作者

招一年了，还未招满？呵呵

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

论坛徽章:: 0

13楼 [报告]

发表于 2015-12-03 20:11 |只看该作者

欢迎大家继续投递简历！

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

论坛徽章:: 0

14楼 [报告]

发表于 2015-12-03 20:12 |只看该作者

长期招聘，欢迎投递简历。回复 12# chichushanren

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

论坛徽章:: 0

15楼 [报告]

发表于 2016-01-23 13:23 |只看该作者

继续招聘。

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

论坛徽章:: 0

16楼 [报告]

发表于 2016-03-07 09:49 |只看该作者

欢迎大家继续投递简历！

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

论坛徽章:: 0

17楼 [报告]

发表于 2016-03-15 13:51 |只看该作者

欢迎大家继续投递简历！

实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？

12 / 2 页

Chinaunix › 论坛 › 综合交流区 › IT职业生涯 › 猎头招聘 › 杭州宏杉科技有限公司招聘技术支持工程师

北京盛拓优讯信息技术有限公司. 版权所有京ICP备16024965号-6 北京市公安局海淀分局网监中心备案编号：11010802020122 niuxiaotong@pcpop.com 17352615567
未成年举报专区
中国互联网协会会员联系我们：huangweiwei@itpub.net
感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们转载本站内容请注明原作者名及出处

清除 Cookies - ChinaUnix - Archiver - WAP - TOP