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苹果发布员工多样性报告:女性、黑人员工占比提升 [复制链接]

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日期:2015-06-23 10:12:33
发表于 2015-08-14 09:10 |显示全部楼层
苹果CEO库克
凤凰科技讯 北京时间8月14日消息,据科技网站TechCrunch报道,苹果最近公布了一份员工多样性报告,用数据详细阐述了其员工性别、种族和民族构成。尽管2015年苹果美国区员工大多数仍为白种人(54%),但在其最近12个月的招聘数据中也能看到一些乐观迹象。在过去12个月,苹果的新雇员工中有11%为黑人,13%为拉美裔人,19%为亚洲人。
2015年,在全球范围内苹果员工仍以男性为主(69%),尽管如此,该比例相比去年已略有好转。此外,过去12个月,苹果全球的新雇员有35%为女性。
苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在一封谈论苹果员工多样性的公开信中称,今年苹果的美国区员工有超过2200名为黑人,这比去年增长了50%。在全球范围内,苹果新雇佣了11000名女性,这相比去年雇佣的女性员工数量增长了65%。
“总之,这是我们在单独一年内雇佣多样性不足群体最多的一年,”库克在信中写道。
下图为苹果员工多样性分类:
2015年苹果全球员工性别分类及美国区员工种族分类
相比去年:
2014年苹果全球员工性别分类及美国区员工种族分类
该报告紧随一天前苹果宣布将跟Code2040展开合作的消息公布。Code2040是一家非盈利性机构,致力于提高科技行业少数人群群体的数量。
尽管这些数字表明苹果的员工多样性确实略有进步,但正如库克在下文所言,该公司未来仍有很多工作要做:
“我们对目前取得进步很自豪,我们力图增加员工多样性的承诺是坚定不移的。但是我们深知,未来还有更多的工作等待我们去完成。”
“看到这些报告的人会发现我们取得的进步,另一些人可能会察觉到我们仍需要更进一步。这些我们都看到了。比这些统计数字更加重要的是,我们看到了全球成千上万的苹果员工,说着几十种不同的预言,一起努力工作着。我们欢迎他们的差异性,感激这种差异性为苹果和客户带来的大量好处。”
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