【反思】一个IT运维人员给行政人员的一封表白信

wfcjz

其实在公司做IT运维，玩好域管理很重要，终端一堆的问题就少了很多

yehuafeilang

直觉年龄差距颇大

yanengineers

还真是呀 有代沟 哈哈 回复 32# yehuafeilang


   

liuhaolowell

作为从事桌面运维4年的老兵，来说说个人的理解。
1、桌面运维如何转型，才能避免被行政人员管理？
桌面运维在企业中的地位确实很低，是属于“资源消耗”人员，老板也不甚重视。那么如何避免被行政人员管理，首先是熟悉公司业务流程，能提出创新性的改善意见，或者通过技术手段，提高公司生产效率，节约成本；其次是懂得IT运维或者项目管理，能制定相应的服务标准和流程；其次是想办法为公司创造效益，这是老板看中的，也是努力提升岗位价值。
2、云计算时代，虚拟化桌面将大面积实施，桌面运维的意义在哪里？
虚拟桌面是未来的发展方向，但是也有一定的局限性。轻办公环境，比较适合部署桌面云，但是在一些复杂的工作场景，传统的PC设备依旧会有市场，在传统行业，或者小企业，没有技术或者资金部署桌面云，依旧会采取传统的PC办公环境，因此桌面运维不会消失，只是需求会慢慢减少，会淘汰掉一大部分不思进取的运维从业人员。同时，桌面运维人员也必须转型，掌握云时代的运维技能。如虚拟化知识，桌面部署等。
3、作为过来人，关于桌面运维未来，您对IT新人有何种建议和规划？
目前从事运维职业的朋友按时间大致分了三个类别:
第一批：2007年之前，目前这类朋友基本占据各公司中高层职位
第二批：2008年-2013年，这部分运维朋友基本是公司的中流砥柱，在主要的技术或是管理岗位
第三批：2013年之后从事运维工作的朋友，基本在做最基础的运维工作

按来源也分了三个类:
第一类：学校里计算机学习成绩不错的一般都往BAT一二线公司去了，大部分还是从事研发类工作，留下一部分学习成绩一般的学生勉强去面试运维工作。
第二类：由于当前互联网搞的如火荼毒，薪水高，工作自由(吹的)等吸引了一大批初高中毕业，大学辍学的小伙子参与的培训班，当然这里面也有不少学的还不错的同学。
第三类：在其他行业搞不下去，或是公司内部转岗干运维的。
这三类运维人员里面，第一类的朋友如果能努力学习，会出几个非常不错的好苗子，但就是这样寥寥的几个也都是希望往BAT一二线互联网公司挤。
第二类和第三类，基础相对来说很薄弱，薄弱到什么程度呢，数据结构的书都没有摸过，高等数学就不用多说了，这类的运维人员上岗了，除了系统操作，搞搞配置，能力强的可以搞搞php，python的基础页面开发，其他研发类东西基本就是不行，而且很多东西没有学过，在解决问题和考虑问题上思维也很有局限性。 当然我不是指所有人，妖孽总会有那么一两个的！
关键是目前第二三类的朋友刚好处于公司一线，数量不少。
那么在云计算时代，第二类和第三类大部分的运维朋友(这类朋友占了很大一部分比例，预计有60%)如果 自己不努力的话，近几年一定是会被淘汰的。
建议：
立即开始学习！学习基础知识，如操作系统原理，软硬件接口，为以后架构、性能调优打下基础。学习Linux云计算知识，linux运维也是很好的方向，但是要求掌握很多的知识，比如服务器知识，集群架构，存储、性能优化、监控软件，数据库、运维开发，自动运维等等。纵向学习:深入某一个点，努力成为某一方面的专家，如系统架构、虚拟化、数据库方面的专家；
4、除了以上情况，您在工作还遇到哪些苦逼经历？
比如给领导修电话机啊，给ipod3刷机非要装微信和实现打电话功能啊，长时间给机器清灰搬运机器啊，太多了，不胜枚举，说多了都是辛酸泪！我就是觉悟太晚了，早一点认识到现状，早点转型就好了！