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楼主: 拉拉乙

【好书推荐】逆流而上:阿里巴巴技术成长之路 [复制链接]

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季节之章:冬
日期:2015-01-15 10:36:57IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-09-24 06:20:00IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-10-24 06:20:00
发表于 2018-01-11 12:25 |显示全部楼层
本帖最后由 ylky_2000 于 2018-01-11 12:27 编辑

2018-01-11盖楼
1. 你认为一个人或一个团队的技术成长依靠的是什么?
     无外乎内因和外因:
     内因:个人而言,喜爱这份事业,追求成就感,尤其是通过技术的提升实现个人的价值,变得个人在团队中有用。
     外因:业务推动个人或者团队必须向前,不停的学习,技术更新发展以适应新的业务需求。比如Ai的场景下,你是否具备技能把他们实现呢?目前很火的区块连你是否懂呢?
  如果这个人或者团队既有内因,又有外因成长就轻松容易了。
2. 你如何评价或看待阿里的技术?
    从多年前双十一,付不了款,到现在没感觉到这种情况存在,在并发量价齐升的阶段,这背后一定是技术和架构的力量在支撑商业的快速发展。阿里的技术细节不了解,可能这本书上有说吧,但是我们外围的人看看实事就明白了。如果非要评价的话,一个字牛,两个字很牛。牛的不是技术有多牛,是解决问题的能力牛。
3.. 阿里巴巴集团副总裁周明说:“ 共享是互联网最重要的精神,阿里巴巴技术人希望将这些血和泪的教训分享出来,和技术      同仁共同成长。”在你经历的技术踩坑之路中,有什么启发或者经验可以和大家分享的呢?
      首先对阿里的这种分享,共享的精神点赞。让我们这些没有机会接触大并发,大流量的技术人员能近距离感受和学习你们的经验,提升了中国it行业的平均水平。
      关于坑。这里说一个实际的例子也是我们正在实施的。公司进行ip地址实名制,以适应网络安全法,规范同事们的上网行为。
      最初的做法,是使用者通知管理员要申请开通上网权限,如果偶尔一个人还好,当几千人的时候你可以想象下工作量和管理员的心情。我们尝试了各种方法,其中有个坑是这样的:
     用go语言写了一个cs程序,用户自己提交工号和名字,但是你知道在传统企业,很多人的电脑水平或者从人性化的角度理解,一般用户不太关心自己的ip地址,于是怎么获得正确的本机ip地址是个问题了,我们遇到有些人有多个ip的情况,有些人有多个网卡的情况,这很难区分,到底需要他实名制哪个ip地址呢?
    后面我们想了一个办法,其实也很简单,登记与我上网服务器通信的那个ip即可。
   当然以上用文字描述的过程都通过程序自动实现了,用户只需要在我们提供的界面上(后面改成了bs页面)输入他的工号和姓名即可。

    还有很多其他的例子 走过的坑。。篇幅和时间有限暂时就写这么多。请楼主点评指导。。

     

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日期:2016-02-18 15:30:3415-16赛季CBA联赛之北控
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日期:2014-07-26 19:52:31摩羯座
日期:2014-07-23 17:56:45
发表于 2018-01-17 17:36 |显示全部楼层
1.你认为一个人或一个团队的技术成长依靠的是什么?
    个人的技术成长有多种因素相辅相成,但我觉得最重要的是兴趣。只有你对技术有执着般的兴趣,才会不管花多少时间去钻研、学透一门或多门技术;而由时间堆叠出来的经验能大大开阔你的视野,不断锻炼你的技术能力;还有就是试错,那些一直一帆风顺的人是体会不到出错后不断努力最后成功解决问题的那份喜悦,失败了并不可怕,毕竟失败是成功之母,可怕的是你失败了没吸取教训一直在同一个地方错下去;对于钻技术的人来说,不断实践是一个增加经验的好方法,我个人很多记忆深刻的教训或经验都是自己亲自动手捣鼓出来的,下次再碰到的时候就会一针见血或举一反三。总之一句话,没有捷径可走,技术的道路只能靠自己一步一个脚印走出来。
    至于团队的技术成长更多靠的是分享。每个人的学历或成长背景不一样,导致的技术能力也不一样,只有大家开诚布公,坐下来一起讨论技术、分享经验,才能让团队里的每个人相辅相成,互补长短,共同提高技术能力才能在项目中互相发挥自己所长,更快更好的一同完成同一个目标。以前呆过的2个公司在这方面都做得很好,每周都会固定有技术分享,有比较有经验或某方面特长的同事(无论是老手还是新手)给大家分享下自己所擅长的技术或知识,开拓大家的视野和更快的积累经验。

2.你如何评价或看待阿里的技术?
    近几年,阿里的技术对于普通民众感受最大的无疑是双11那一年比一年夸张的交易创建峰值和支付峰值,还有那庞大的交易金额。而支撑这些成绩的背后是阿里庞大的计算能力和处理并发请求的独特架构,因为个人不是做互联网的,虽然了解得不多,但以前看过资料说他们根据自己的业务特点重新设计过的,当然离不开各种大牛的努力和各种团队的互相协调工作,从这点来看,阿里的成功也是团队的成功。

3.阿里巴巴集团副总裁周明说:“ 共享是互联网最重要的精神,阿里巴巴技术人希望将这些血和泪的教训分享出来,和技术同仁共同成长。”在你经历的技术踩坑之路中,有什么启发或者经验可以和大家分享的呢?
    以前刚开始学编程的时候,代码都一个字符一个字符的敲,难免会漏个符号或结束语句,这样肯定在编译的时候就报错,代码量少还好能很快找到原因,代码量大的话会很痛苦的。后来发现有语法助手或插件,帮了很大的忙也能节省时间。从业IT那么多年,其实除了经验的积累之外,在工作中还有一个很重要的是细心,细心,再细心。像我是做技术支持的,troubleshooting的时候要考虑各种因素,有时候因为情绪或其他原因会把某个方面漏了考虑(尽管可能以前碰到过的),给解决方案的时候就会考虑的不周全出现不大不小的问题,对于最求完美的我来说是忍受不了的。还有,有时候尽管做了技术升级,有些给过来的解决方法是不work的或者方向不对,如果我们不验证直接给到客户操作,可能会引发更大的问题,严重的会数据无法访问或数据丢失,当然那种时候的黑锅我是不会背的。其实有个很好的方法,就是养成习惯,把特殊的案例记录下来整理好,在团队里面分享或写成KB。当然,每个人的分析问题的思路在成长过程中会不一样,但经验(无论好的还是坏的,成功的还是失败的)是可以分享的。一句话,分享精神是每个人都应该有的,只有这样我们才能更快更好的提高、发展。

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未羊
日期:2013-11-15 09:12:28狮子座
日期:2013-12-10 10:10:54技术图书徽章
日期:2014-01-09 17:41:45技术图书徽章
日期:2014-01-09 17:42:04技术图书徽章
日期:2014-01-09 17:42:5215-16赛季CBA联赛之广夏
日期:2018-01-10 15:17:38
发表于 2018-01-21 13:17 |显示全部楼层
1. 你认为一个人或一个团队的技术成长依靠的是什么?
一个团队的技术成长要从全局考虑,要平衡愿景、个人成长、付出回报的关系等去考虑,比如,就要时刻关注团队中的个体成长,同时要尽量确保团队成长和个人成长的同步协调。对于团队和个人的工作职责,工作负荷和责任,已经不同的专业技术方向要做及时的调整。除此以外,我觉得一个团队中的正向激励,培养成就感等这些也对技术成长有着重要的促进作用。
   还有很多人说的一个技术团队的技术增长,很大程度上要依赖参与感,把更多机会给积极有潜力的人。解决这个问题一要提高做这件事在每个组员心里的意义,可以跟实际密切结合,工作中可能的问题,对每个人都有价值的,让每个人都参与进来,用实际的工作项目代替复杂枯燥的理论,在实践中去成长获得经验,这样良性循环,形成学习气氛,会让更大多数参与进来,从参与度、分享的深度发现积极有潜力的人才,把培训、锻炼、提拔的机会给到他们。

2. 你如何评价或看待阿里的技术?
马云曾经拿自己和腾讯的马化腾和百度的李彦宏作对比,他说正因为自己不懂技术,所以阿里的技术才是最好,马云从骨子里对技术人员是非常敬仰的,他尊重并热爱技术,在做决策的时候,只要是技术上的改革,大家认为合理,他就会大胆地说“就应该这么做,放手去做吧”。这说明整个公司是一个以技术为导向的公司氛围,这对我们从事技术的专业人员来说真的是天堂。
我们应该看出,阿里的技术的勇气和魄力,双11是阿里首先提出的,举个例子16年的双十一活动,支付宝整个核心链路是运行在阿里自己创建的开源数据库OceanBase上面的,达到14万每秒的订单创建,8.59万笔每秒的支付,IOPS更是达到了10TB左右,没有很好的技术氛围和实力,很难想象能开发出这么健壮和高并并发的分布式集群关系数据库。

3. 阿里巴巴集团副总裁周明说:“ 共享是互联网最重要的精神,阿里巴巴技术人希望将这些血和泪的教训分享出来,和技术同仁共同成长。”在你经历的技术踩坑之路中,有什么启发或者经验可以和大家分享的呢?
4年前,我研究生刚刚毕业,那时候我是学通信的,但是为了得到一个更稳定的工作,我放弃了外企还有华为等等名企的offer,进入了一家本地银行从事系统架构工作 ,一来没有什么技术深度,二来没有没有人带,一切靠自己摸索,进步非常缓慢,靠学校学的那非常皮毛的语言开发以及简单的数据库知识,艰难的工作着。
在起初的工作中,大部分项目都涉及服务器的脚本开发,所以我又自学了Linux,说实话现在看来当时真的是浪费了大量的时间,加上工作上本身就很忙不仅要经常开会还有很多事务杂事处理,分配给学习的时间往往都是碎片化的,学习的不系统和无人指导的摸索,基本上进步很慢,总的来说,那一两年,没干出什么出色的成绩,效率低下从而浪费了大量时间。现在回过头来想当时那仅仅的“进步”,甚至不值一提!
偶然一次,我参加一次技术沙龙,发现居然有人只有一年工作经验,却拿着高薪,比较着自己当时工资税前收入还不到8000元的差距,我觉得是时候做出改变了,不应该再这样下去了!于是我开始定下心自己创建了环境扎实学习,但理想总会与现实产生差距,看了很多书,抓不到重点,另外技术这东西不是光看书就可以的,关键在实践,很多书籍所涉及实践部分不是泛泛地介绍,就是粘贴一堆不知道有用没用的代码,于是自己搭环境,在驻场供应商的帮助下,那段时间进步非常快,每天就是工作学习,大量的做试验,让我感受到了从未有过的充实快感。当然过程是痛苦的,自学最怕的就是遇到问题没人指点,在这期间我也悟明白一个道理:别人的一句话指点胜过自己一天的摸索,有好的供应商帮助也是非常有必要的。

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日期:2015-08-10 16:30:322015亚冠之全北现代
日期:2016-05-11 17:05:27操作系统版块每日发帖之星
日期:2016-05-10 19:23:04操作系统版块每日发帖之星
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日期:2016-05-10 19:23:04数据库技术版块每日发帖之星
日期:2016-05-10 19:23:04操作系统版块每日发帖之星
日期:2016-05-10 19:22:58操作系统版块每日发帖之星
日期:2016-05-10 19:22:58操作系统版块每日发帖之星
日期:2016-05-10 19:22:58
发表于 2018-01-21 15:59 来自手机 |显示全部楼层
关键是平台和环境,现在人都很勤奋聪明,所以。。。
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