！！！好消息，华为公司今年四季度招聘又开始了（更新）

hhuilinux

原帖由 "odin_free" 发表：

考 绝对应该写入本版找人须知！！！！

制定加精华！！！！

顶！

onku

ding

crazybaw

也许目前国内IT公司一个整体的习惯,决定了很多不合理的东西,看起来却貌似合理.
一:招聘层次不明确
对于应聘者来说,这点就很让人迷糊,一个岗位,比如:**软件工程师,要求很多,职责不少,对于个人福利和待遇,却没有一个大致的描述,我们不是机器人,我们需要面包,需要房子,每天饿着肚子睡在大街上,你让我为你拼命,即使我想,我都没力气没能力.另外还有别的因素,建议各位看一下Nicole Chan发的帖子:<中国8成IT员工不信任领导 为薪水可随时跳槽>;

二:前途未知
某些公司以高淘汰率而著称,但究竟为了什么被淘汰,好象都没有个解释,比如公司今年招聘了5000个人,可能3个月后就只能剩下2000人,剩余3000人,对不起,在试用期内,you are fire!.至于理由么,呵呵,冠冕堂皇,我想不用多说.

三:低级劳动力
无视劳动法,加班成习惯，没有礼拜六，呵呵，这样，相对于其他公司，一个人两个礼拜会做差不多三个礼拜的工作，这样算来，所谓的高薪，实际上少的可怜。

meteorsky

原帖由 "crazybaw" 发表：
也许目前国内IT公司一个整体的习惯,决定了很多不合理的东西,看起来却貌似合理.
一:招聘层次不明确
对于应聘者来说,这点就很让人迷糊,一个岗位,比如:**软件工程师,要求很多,职责不少,对于个人福利和待遇,却没有一个..........

说得好！
顶！

supsky

我同事的同学现在在伊拉克北部!!hehe!一天好像有100$!!

cellar

原帖由 "crazybaw" 发表：

you are fire!

少了一个d，应该是you are fired.^_^

soloarrow

等我把工作经验凑够三年再投；上次居然因为这个原因被拒，郁闷的一塌。

Perl小手

在伊拉克卖命一天才１００$ ??

miFor

[quote]原帖由 "duhongyan" 发表：
非常感谢已经投出简历的朋友，同时在此祝贺已经被录取了的新同事，对于没有被录取的朋友说声sorry。
希望有意加盟华为的专业人士积极投出简历，如果仅仅是看重钱的话，那么不管在什么单位做，都不会有太大的发展。