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重要的是，好多人所谓的技术工作，实际上是一个操作应用的工作，同样也是一个耗费精力的工作，所以要想清楚，一个人，是否应该在这样的职位，干上个5，6年。
现在核心的问题是，没有别的选择，这也是我目前的困境。我也快30了。如果你换工作，别人问你，你曾经做过什么？什么角色？感觉怎么样？面试人，永远也不会为你做职业规划，公司也不会。一句话，公司需要的是稳定。如果你选择牺牲自己的前途，来换取工作的稳定，那么，公司是不会反对的，没人会反对你，甚至你的父母，他们在我看来，什么都不知道。
如果，你考虑到了，并为此坐立不安。周围的人，会说你不好，说你想不开，说你这个，说你那个，什么工作都是不好做的，等等。
但是，就算你安分守己，有两件事，你同样避免不了，一个是年龄，一个是大的发展趋势。
年龄，就是这个帖子所说的。
发展趋势，发达国家转移给发展中国家的IT的工作，大部分都是技术含量很低的，但是工资却是很可观。现在，ibm, hp等等，他们是不怎么裁人的。但是，有一点确定无疑，他们也裁人。
我们现在好多有外企关联IT从业人员，拿到手里的工资，并不是你为这个社会创造了价值的反应，你拿到的，实际上，是一个发达国家和发展中国家的价差。其背后，是更多的弱势群体，他们拿着，比你低得多的工资。但是，他们却是劳动所得。
我现在要做的，是参加售前，或者售后，或者记者的培训，楼主有这样的消息可以发给我，yufei00772002@sohu.com, 其他的人，有这样的消息，也可以发给我。
打造人脉，说起来容易，做起来就发现，各种各样的问题很多。我倾向向南方人学习，这是个很笼统的一个方向。总之，我要找到，核心的价值是什么，技术？人脉？而且重要的，我想，一个人应该敞开胸怀。机会来到的时候，要珍惜!!! |
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楼主: IT售前论坛
发表于 2006-04-22 09:26
