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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2004-12-09 13:31 |只看该作者 |倒序浏览

我就奇怪了，为什么我干开发干的好好的，而且自己也喜欢干技术，可老总偏偏要把你提拔起来当经理，按道理说当经理应该高兴才是，可tnnd一天到晚上窜下跳的开会，整天要处理一些无聊的杂事（谁的奖金多了，谁干的少了，谁没请假就不来了），名义上是跟客户协调，实际上就是浪费时间，每天的时间都被分成一小段一小段的，真搞不懂老总怎么想的。
看来只有辞职喽。

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lamei

丰衣足食

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2楼 [报告]

发表于 2004-12-09 13:36 |只看该作者

我为什么没有机会干技术呢？

太巧了！我差不多正好和你一样。　
当经理就不用做开发了，写写方案什么的，　但知识面要广。
其实，毕竟我还年轻，不想写什么方案，陈年轻，多闯闯，我一直这么认为。

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alex_linux

富足长乐

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3楼 [报告]

发表于 2004-12-09 13:43 |只看该作者

我为什么没有机会干技术呢？

夸张

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zhouqiming

稍有积蓄

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4楼 [报告]

发表于 2004-12-09 14:11 |只看该作者

我为什么没有机会干技术呢？

反正我觉得高级管理人才是真高级，普通管理人才，就一般单位的部门经理、主任什么的，基本上可以说是个正常的人就可以干，属于那种说你行你就行不行也行的。但技术这种东西如果踏踏实实作几年或十几年，至少可以保证一辈子有口饭吃。
注：本人绝对没有轻视管理的意思，只不过说明人的想法不同，有人喜欢干管理，处理杂物，管这管那。有人就喜欢安静的做开发。