晕，沉贴。。

bearluyi

我的话确实指到了某些人的痛处，所以上次就有人疯狂反扑了。我还是那句话，这个是社会的趋向，不是我的想法。所以即使各位对我不满也无意义。

最后，成功源于习惯，不是我的观点，而是所有国际大企业的选人标准。为什么他们选应届生的标准是：学校>;英语>;成绩>;专业>;证书>;社会/工作经验？就是因为越是优先的因素越是体现一个人的素质，而素质不是靠一个人恶补能补上去的。

bearluyi

最后一点，为什么很多中小企业要诏会做事的的人，因为这样可以节约人力资源成本啊，不用培训了。而且对于技术人员来说，做出来是最硬的。但问题是你是不是想一辈子做技术？如果你要转销售或是升管理，还是继续读书去吧。文凭是很重要的。

odin_free

不用说了

机会你到大城市努力几年都有

就看你努力到不到位