论 令人厌恶的工作经验。

mike123

工作经验这四个字真是太让人厌恶了。
我们这些刚毕业的学生哪来什么工作经验呀！
我个人认为人才的标准应该是：
  1、有无相关专业技术知识。
  2、对新知识新技术的快速接受能力。
  3、是否有良好的人格品质。
  4、是否具有可培养的潜力。
一个在别人公司工作几年，有了工作经验就跳槽的人，请问这样的人值得信赖吗？在此我希望各大公司改变自己的人才观点，给我们这些刚毕业的学生和靠自学成才没经验甚至没有计算机专业文凭和证书的人一点机会。

innovate511

一是有可能工作需要马上就能上手，所以需要工作经验；二是学习能力和是否有培养潜力，在面试中是很难看出来的，这需要公司冒一定风险。所以有的公司不愿意冒风险，不过还是有很多机会给应届毕业生的，比如大外企、外包公司，以及发展很快的国内公司。

alex_linux

你这4点啊。。每个毕业生简历都有，你信不信...
用人单位怎么相信啊

smallfish

原帖由 "mike123" 发表：
工作经验这四个字真是太让人厌恶了。
我们这些刚毕业的学生哪来什么工作经验呀！
我个人认为人才的标准应该是：
  1、有无相关专业技术知识。
  2、对新知识新技术的快速接受能力。
  3、是否有良好的人格品..........

对你最后一句不敢苟同。跳槽是有很多原因的。难道你就会从毕业一直到退休都在一个公司工作？人才是要要经常流动的，现在很多公司都给刚毕业的学生很多机会，还是脚踏实地的好。很多工作也是一定要有工作经验才行的，不可能每个工作都可以给刚毕业的人一段时间学习才让他上手的，这是很简单的道理。

北京野狼

到处都是这样心理失衡的人,接近变态了

cnadl

en，惯的

ipod

现在的刚毕业的有几个能让人放心的？不是说楼主。

wolfheader

楼主讨厌工作经验可以选择不工作，那样就能永远没有它……

chen4u

哈哈,工作经验还是要的,我看过很多的毕业生,眼高手低,理论一大把,做事一踏胡涂的

sakulagi

工作经验不一定要上过班啊？如果你在外边做了一点兼职，了解了一下社会，大概知道了一些工作需要的技术，不是更好么？这样就会导致你不能毕业么？既然知道早晚都要工作，为什么不提前出去看看？
同样的成绩和简历（当然如果你的简历真的比别人强，比如你有MIT的奖学金，但是你没有去，另当别论），你觉得单位会要谁？
我参加工作的时候就是什么都不会的一个学生，所以无论怎样我都感激给我第一份工作的公司，虽然我不能这辈子永远接受它的工客观环境。