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楼主: liupch
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网易北京技术部寻求JAVA高级软件工程师(长期招聘) [复制链接]

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发表于 2005-06-03 12:23 |只看该作者

网易北京技术部寻求JAVA高级软件工程师(长期招聘)

原帖由 "hecc" 发表:
3K-6K之间,那肯定就是3k,然后再给你个3个月试用期,每个月给80%的工资,然后每月15号发上个月的工资,如果你要走的话,多干的这近半个月就算做贡献了.墨迹几个月,就肯定把你给踢了!


主要是被这种公司给吓怕了!所以?.........


不能光看人家说吗
        

多少对网易了解点 就知道丁雷是啥样的人。

帖子里很明显 楼主也表达出了,这样的职位技术天赋是打底的

对IT圈有那么点认识  对网易有点感情 对丁雷了解的话,对于工作和以后高层间的磨合还是蛮重要的。

换句话来说:

如果大家之前只关心 是否能拿到1W月薪 ,那么就算递过去简历了 应该也不会重点考虑,原因比较简单,网易是那种特殊职位开不起 1W的工资?或者网易像做系统集成一样  这个项目做完了 没项目了就把人踢了?

再或者 楼主和偶也透露出这个人的要求,如果以后真的有机会经常向丁雷汇报工作(虽然说 向丁雷汇报工作也不是什么太牛的事)。

难道大家因为这个 才纷纷改变注意,想投简历或者有意思过去。那么肯定已经被枪毙在第二道槛上了。

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发表于 2005-06-03 12:48 |只看该作者

网易北京技术部寻求JAVA高级软件工程师(长期招聘)

这样的职位技术天赋是打底的

这个贴子怎么看怎么都觉得要找的人是我呢 呵呵

高层间的磨合还是蛮重要的
这个的确是很重要!很重要!
用人的机制与策略!

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发表于 2005-06-03 13:03 |只看该作者

网易北京技术部寻求JAVA高级软件工程师(长期招聘)

原帖由 "湖心小筑" 发表:
这样的职位技术天赋是打底的

这个贴子怎么看怎么都觉得要找的人是我呢 呵呵

高层间的磨合还是蛮重要的
这个的确是很重要!很重要!
用人的机制与策略!



晕。

            

同志给俺一份履历吧。。

牛银。。。

有时候就是要的这种性格、风格
]             

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发表于 2005-06-03 13:16 |只看该作者

网易北京技术部寻求JAVA高级软件工程师(长期招聘)

呵呵


等我把我目前的项目做完!
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