找工作好难

IT中不算精英的

同感!!

同一片天

一个标准的程序开发人员底薪为4000元
转自www.softjob.net  中国最专业的软件人才网

1。出色的英文能力（听说读写缺一不可，一样月薪加一千）
2。专注于某一领域而不是所有的都会，比如目前热门的是网络安全linux，长胜不衰的是永远的C系列。要经常提到基于核的开发，如具有，每一个核心技术加1000元
3。优秀的项目管理能力（包括开发管理，质量管理，熟悉CMM者加2000元）
4。精明的人际关系，如何优秀的与上下级沟通，擅长与领导沟通者加1000元
5。卓越的领导力，毕竟自己干的活少，下面的人干的多，要让手下心情愉快的为你买命，这是艺术，加1000元

结论：能被自己掌握的只有英文这一项，其他的不是天生的就是机遇好，所以大家一起学英文把，哈哈哈

damogyz

sun oracle

接吻猫

只要有技术有信心相信会找到一份适合自己的工作。

jh928

能力+机遇=工作，能力+极广的人脉=工作来找你！

firefoxli

我觉得，你可以主动打电话问问，他们的结果，也许他在考察你的主动性。我觉得有几点应该注意：
一、搞清楚公司是真的在找人，缺人吗？他们想找你这样的人吗？你投的这家公司，你准备去吗？
二、你是想在公司做下去，还是想当个跳板，一般公司是想找个稳定的。这个在面试中会有体现。
三、你真的有能力适应这个职位吗？你有多大的发展潜力？
四、其实做人是很重要的，有的人看起来就很浮躁，或者处理问题思路不清晰，或者礼貌，衣着都应该注意的。
五、就是薪水了，你能力很强，但公司无法为你提供你要求的心理价位的薪水，所以只有和你说BYEBYE了。
六，其他，比如性别要求、学历要求，英语能力等，你是否都具备呢？

再一个，应届毕业生，你要主动向公司投简历，有很多公司也许在考验你敢不敢来应聘，有没有自信，不管他们要求什么工作经验，什么证书的，也许公司要培养人呢？
  投了，才有机会。不投，他们会主动找到你吗？？？

  祝大家都找到一份满意的工作！！！

BigStone2

HP中国研发中心在招人，在上海，不妨试试

Java/J2EE/Oracle/Unix/Shell script/Perl/Web service/SOAP

还比较急

chlmbeck

牛人未必好找工作，新人也未必难找工作，关键是机遇和心态。
我感觉也是
www.51job.com
www.chinahr.com

qqone1

oh!
ding

abel

爭取面試機會先 --->; 簡歷一定要好好寫,能表現出特值
面試 -->; 表現你的才華,你給人家的 feeling , 應對進退一定的禮節

我從前找工作,費心的準備了一星期來寫屨歷表,
投了 20 家公司,面試了 19 家,開價 USD 2000 的薪水, 上了 15 家
後來選了現這家,四年來現在個人月平均收入巳超過 USD 3000

公司看你,你也看公司, 屨歷寫得有特色~面試有 style , 個人有實力...
就是你選公司了