难道这个论坛上面真的高手很难找吗？

alex2003

说出这些话可能会得罪不少人，可是我还是要说：
帮朋友找人，可是发现条件好的确实不多。合适的很少。他很失望，我也很失望。
所以我衷心希望在这里混得各位多多努力。
都找到好工作。

innovate511

现在不是换工作的主要季节

missing-cn

原帖由 "alex2003" 发表：
说出这些话可能会得罪不少人，可是我还是要说：
帮朋友找人，可是发现条件好的确实不多。合适的很少。他很失望，我也很失望。
所以我衷心希望在这里混得各位多多努力。
都找到好工作。

楼主的看法的前提真奇怪,难道高手们都要失业了?都着急找工作?

事实上容易失业的高手还是高手么?

没有找到合适的人,至少说明你们的条件很一般,打动不了高手.

alex2003

楼上的有些道理。
可是找工作不是失业了才找阿。只要有个更好的工作，一样会有兴趣阿。


另外：因为主要是外企找人给高薪，我发现很多技术人员的英文不好（口语和阅读)，这对个人拿高薪的影响很大。（别砸我啊）

bareixi

原帖由 "alex2003" 发表：
说出这些话可能会得罪不少人，可是我还是要说：
帮朋友找人，可是发现条件好的确实不多。合适的很少。他很失望，我也很失望。
所以我衷心希望在这里混得各位多多努力。
都找到好工作。

最好的不一定是最合适的；工作适合自己也是很重要的。

就我所知道的， CU做开发的月薪1~2W的也不在少数，您的“条件好”的定义是什么呢？还有现在好像也不是离职的好时候吧？

innovate511

不过初出道的新人也不要什么职位都去试，比如人家要求一个工作7、8年，月薪10-20k，新出道的投简历后100%没回音，何必呢。

bareixi

[quote]原帖由 "innovate511"]不过初出道的新人也不要什么职位都去试，比如人家要求一个工作7、8年，月薪10-20k，新出道的投简历后100%没回音，何必呢。[/quote 发表：


有道理......

waker

对于这种情况可以用两个字来总结解决之道： 使劲找