这儿一有招聘信息就太热，其实还是找公司的内部员工推荐好

duyunjian

还容易找到工作

优拟克司

其实,公司还是希望越热越好
投得人多,选择的范围也大

rogershi

我们公司是希望内部员工推荐的, 但是推荐过来的人我们也要严格面试的, 不是每个人都符合要求的, 最终, 公司内部的组成人员, 一半是社招一半是内部员工推荐的.

不过, 内部员工推荐是个招人的好方法.

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内部推荐成功率高

Jobs.AE@

原帖由 "优拟克司" 发表：
其实,公司还是希望越热越好
投得人多,选择的范围也大

浪费的精力也多！

招聘和应聘大多很盲目，很多人跳槽不知道自己想要什么（除了钱），很多公司招人也不知道自己想要什么样的人（最好是光干活不要钱的）。

相比较而言，比较喜欢内部推荐的方式。

mrlau

没错 内部推荐 成功率高  也减轻了hr的精力 人力

超级大色狼

最重要的是推荐人可以拿奖金

inhell

是啊是啊  谁能推荐一下我呀  ^_^

duyunjian

原帖由 "Jobs.AE@" 发表：


浪费的精力也多！

招聘和应聘大多很盲目，很多人跳槽不知道自己想要什么（除了钱），很多公司招人也不知道自己想要什么样的人（最好是光干活不要钱的）。

相比较而言，比较喜欢内部推荐的方式。

生活让我们急功近利！money!
那意味着舒适的生活

nimysun

我们都是内部没人。