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楼主: hu_nku

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工作交接完了，领导不让离职怎么办？兄弟们支支招 [复制链接]

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31楼 [报告]

发表于 2006-01-02 16:10 |只看该作者

RE

原帖由 hu_nku 于 2005-12-27 08:41 发表
小弟12月初提出的辞职，工作交接完毕之后，我想在12月底正式离职。
但是领导要求我到1月中旬前离职，我不想也不能等到那时候。
诸位老大们，怎么办好。
我提出辞职后，原工作单位对我还有多少约束力啊？
人事 ...

合同期满30天书面提出辞职，合同到期后，自动解除劳动合同关系。

如果公司扣押你的档案或工资，直接劳动仲裁解决。

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32楼 [报告]

发表于 2006-01-03 12:22 |只看该作者

一走了之也没事,不过要认真考虑一下其它方面

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33楼 [报告]

发表于 2006-01-04 10:08 |只看该作者

提出书面申请后一个月，公司对你没有约束力。。。。

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schopendauer schopendauer 当前离线禁止访问好友博客消息论坛徽章: 0	34楼 [报告] 发表于 2006-01-04 16:15 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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35楼 [报告]

发表于 2006-01-05 18:01 |只看该作者

这样都可以???

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36楼 [报告]

发表于 2006-01-05 18:21 |只看该作者

就是有合同也没有关系的，现在公司跟你签的基本就是“临时”合同。真要是想走！走人！

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37楼 [报告]

发表于 2006-01-05 23:09 |只看该作者

离职这种事情只要好好谈没有谈不妥的吧
不要搞什么法律啊规章啊
就跟老板好好谈

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38楼 [报告]

发表于 2006-01-06 16:30 |只看该作者

原帖由 bleem1998 于 2006-1-5 23:09 发表
离职这种事情只要好好谈没有谈不妥的吧
不要搞什么法律啊规章啊
就跟老板好好谈

Jian jue Fandui!!!!!!!

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39楼 [报告]

发表于 2006-01-07 15:32 |只看该作者

原帖由 dyshowgood 于 2006-1-2 10:50 发表
只要你证书什么的重要资料不在他们手上，就很好处理。不去上班，过几天他们也就没招了。

结婚证算吗？？呵呵

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