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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2006-02-12 22:48 |只看该作者 |倒序浏览

流程外包，和人才外包，这是两个完全不同的概念。谁了解人才外包的现状，那些外包公司的信誉比较好？
http://info.ceo.hc360.com/2005/11/11082018887.shtml

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innovate511

广告杀手

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2楼 [报告]

发表于 2006-02-12 23:44 |只看该作者

现在外包很难能稳定吸引住大量外语优秀且技术优秀的人才，最重要的原因，就是目前由于还是不规范，和印度等竞争靠价格，我们同样作外包的程序员比人家的薪水低，这样薪水就没有优势，势必成为很多人的过渡。

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steelless

白手起家

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3楼 [报告]

发表于 2006-02-13 08:23 |只看该作者

过渡到哪里去？中国的软件除了做外包，还有什么出路吗？

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steelless

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4楼 [报告]

发表于 2006-02-13 08:25 |只看该作者

感觉外包也是大势所趋。作坊式的公司，已经没有出路了。

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aero

版主

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5楼 [报告]

发表于 2006-02-13 08:59 |只看该作者

包来包去的，公司赚到银子了。好点的，你也能赚点，不好的，什么都没有了。

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steelless

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6楼 [报告]

发表于 2006-02-13 09:36 |只看该作者

毕竟现在不是共产主义社会，我觉得外包是一种比较合理的模式，规范操作的话，应该是三赢的局面，有谁了解外包公司，好的推荐一下。最让人气愤就是gcd不干正事，好好规范一下市场，也让做工的人少操些心，多些安全感。
个人感觉onsite的更高级一些。比offshore要强。

[ 本帖最后由 steelless 于 2006-2-13 09:38 编辑 ]