招聘技术部经理一名

lixiaosi

主要职责：
1. 对技术部的项目计划、项目进度和结果负责
2. 负责与运营部、市场部及公司客户进行技术沟通
3. 负责技术难题的解决
4. 负责技术部门人员管理




职位描述
1. 良好的计划、沟通、组织协调能力，良好的敬业及团队合作精神，工作责任心强
2. 3年以上Windows和Linux环境应用开发经验，至少一年项目管理经验
3. 至少精通C/C++、Java一门语言，精通网站技术，精通HTML、CSS、JavaScript
4. 熟悉ActiveX技术，熟悉PHP者优先
5. 熟悉无线增值业务相关技术
6. 具有一定的音频、视频编解码方面的知识者优先
7. 有较强的英文读写能力
8. 计算机相关专业本科以上学历



工作性质 全职

月薪范围 面议

工作经验 3年

学　　历 本科以上

工作地点 北京




以上我们对外发布的招聘信息，实际上就是技术比较全面
数据库方面：对oracle，SQL_server,不要达到资深DBA的程度，起码
开法方面的该知道的要知道
操作系统：能够熟练应用UNIX和WINDOWS下的服务器的配置，平台的
搭建等等
编译环境：对cc,pro*c,java的各种编译环境都接触过，比较熟
语言：使用过的语言比较多，最好是精通网站相关的语言，比如java，PHP等等



待遇在同行业中我觉得可以，主要是看能力，如果能力高的话，可以相应的高，
公司是一家美资外企的子公司，公司虽然小但各个方面做得很规范，比如说
不要求员工加班等等，如果有兴趣的话可以和我联系


MSN：li_xiaosi@hotmail.com
mail:  xinyu@pootao.com

欢迎各方人才加盟！

[ 本帖最后由 lixiaosi 于 2006-3-8 18:06 编辑 ]

lixiaosi

up!薪水我现在不能说的太死，但是不低，部门经理有一个薪水标准，
主要看能力，能力高，会上浮，看谈的结果如何了。

河里的鱼

可惜没有开发经验撒

sevendays

顶，关注

lixiaosi

以我的工作经历来讲，先做开发，然后过渡到系统上，很多人都是这样吧，不过也不一定

lixiaosi

收到了相关的几份简历，我要和其他人员研究一下，如果觉得可以的话，将通知面试
如果觉得不太合适的话，可能就不通知了，实在抱歉，顾不过来了
可以看看：  www.pootao.com  首页下面的“招贤纳士”

lixiaosi

基础是10K，能力强可以上浮，这个具体得和老板当面谈

[ 本帖最后由 lixiaosi 于 2006-3-10 23:21 编辑 ]

beginner-bj

原帖由 lixiaosi 于 2006-3-10 17:32 发表
基础是10K，能力强可以上浮，这个具体得和老伴当面谈

老伴？谁的老伴？

lixiaosi

原帖由 beginner-bj 于 2006-3-10 20:09 发表


老伴？谁的老伴？

哈哈哈哈哈哈哈，