是我们的能力不行，还是招聘单位的要求太高？

wdbj

原帖由 被遗忘的影子 于 2006-4-21 16:39 发表

哈哈，我只是想说明，做事情要实事求是

如果你不想机会都被不实事求是的人抢走，而自己持续失业的话，赶紧打消了这个念头。

沐流塵

现在很多年轻人的工作态度与观念都已经有所偏差
以前我们找工作不被录取只能说自己能力不够；就算进入新公司上班也是战战兢兢，只问自己能替公司付出多少，而不是像现在得的年轻人还要看多少薪资做多少事。。。
现在年轻人虽然也有很多是优秀的谦卑的，但整体而言眼高手低着多如牛毛，与其问是不是公司要求太高不如问问自己怎没压倒性的实力来得到新公司的认同呢！

老人家十年来的职场一点点看法。

wdbj

我的观点是不管啥招聘启事，就算写的要求神仙也达不到，也可以扔个简历过去，最好找人介绍进去。
其实这工作是个人就能做，别人水平不咋地的找人介绍一点劲没费就获得了这个职位，并且一样能干的不错。这种例子我在HP见过，在NOKIA见过，在其他地方也见过。
以上是我老人家12年的工作经验。人不能太实诚，否则错失良机，而机会比努力重要的多。

easthh

同意13楼的。
其实一般性的工作，稍微有点相关的经验就都做得下来，你认真点，工作成绩就出色点；你马虎点，工作成绩就普通点。
只要你自己有一点经验，然后做事情认真，一定可以把事情做得不错，但是那个门很难进。
不管你去哪个公司，没进去之前看招聘的要求，都会自觉不自觉地胆战心惊，可是一旦进去了，你就会发现这个公司有一些根本不如你。
周而复始，每个工作基本都是这样。

沐流塵

所以看人家30岁不到买车、买楼，也是这一群人。。。

alcadell

要明白职场之道，然后才能知道怎么上路

星海夜航

mcse...lol

iamqk

原帖由 沐流塵 于 2006-4-21 18:41 发表
现在很多年轻人的工作态度与观念都已经有所偏差
以前我们找工作不被录取只能说自己能力不够；就算进入新公司上班也是战战兢兢，只问自己能替公司付出多少，而不是像现在得的年轻人还要看多少薪资做多少事。。。
...

多少薪资做多少事

这个天经地义的事情么?
有什么好说的啊?
老板当然希望少发工资多做事情了

cexoyq

路过..........

liuyishao

古语说得好：
谋其高，取其中
。。。